合肥这个地方是“养人”的，培养出很多优秀人才，是创新的天地。这是合肥人才战略的核心和关键、城市发展的动力和引擎。

　　当前，围绕人才引进的新一轮城市竞争激烈，生动反映了各地强烈的人才意识和推动高质量发展的迫切愿望，是一件令人欣喜的事情。冷静下来，需要思考一个问题，“抢”来的人能留得住吗?“留”下的人又能各展其才吗?细想起来，人才的成长如同植物的生长一样，离不开完备的生存要素和完善的生态系统。引进人才也是这样，既要“一见钟情”，又要“日久生情”。深刻领会习近平总书记重要指示精神，认真借鉴兄弟城市成功经验，合肥市将坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，树立科学的人才观和城市发展观，聚焦人才强市战略，推动从“抢人”向“养人”转变，倾情打造“养人”之城。

　　用优越的创新环境“养人”。实现高质量发展，必须推动质量变革、效率变革、动力变革，坚持走创新驱动道路。合肥“把创新作为最大政策”，全力推进综合性国家科学中心建设，系统推进全面创新改革试验，着力构建以科技创新为核心，以技术与产业、金融与资本、平台和企业、制度和政策为支撑的创新生态系统，切实加强知识产权保护力度，以真金白银、真心实意、真情实感打造有国际影响力的“创新之都”，切实让拔尖的人更拔尖，让优秀的人更优秀。