一、工作职责：
1、根据公司发展战略规划和目标，制定公司养老产业的发展规划；
2、公司各地养老公寓的筹建及投后运营管理，负责养老项目各服务内容涉及、板块设计；
3、负责运营期项目入住率、客户满意度等相关考核目标达标；
4、负责建立客户满意度评价体系及客户投诉处理机制；
5、配合领导完成体系建设及完善。
二、任职要求：
1、 男，35-45岁，有较强逻辑思维能力和亲力亲为的执行力；
2、 丰富的养老、医疗、体检、康复等相关机构管理与经营经验，具备3年以上养老全面运营经验；
3、 对国内外养老、医疗、体检、康复等相关产业的发展有深刻的理解与认识；
4、 较强的开拓精神与经营管理意识。

• 汇报对象：总经理
• 下属人数：5人
• 性别要求：不限
• 专业要求：不限

• 职位年薪：40-60万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定