职位年薪：20-50万

　　所属行业：互联网/移动互联网/电子商务

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：100-499人

　　职责描述：

　　1、招聘体系：负责搭建公司的招聘体系，包括需求管理、渠道建设、面试程序、录用标准等

　　2、关键人才引进：协助HRD进行关键人才招聘，建立行业并常态跟踪人才流动

　　3、校园招聘：负责校园招聘的策划、组织、实施

　　4、常规招聘：负责常规人才招聘的快速有序的开展

　　职位要求：

　　1、本科以上，具有集团招聘经理的同岗位工作经验

　　2、5年以上的中型企业招聘模块工作经验，如有互联网行业招聘经历更好

　　3、具有中高端人才引进经历，具有较强的中高端人才寻访能力

　　4、具有校园招聘策划、组织和实施的经历

　　5、正直、朴素，具有良好的内驱力

　　6、个人综合素质及招聘能力在全国的招聘经理队伍中排30%