近年来，浙江省宁海县积极探索海外引才引智机制载体，搭建海外人才引进桥梁纽带，目前已成功引进海外工程师73名。2015年海外工程师为该县企业研发和设计新产品600多项，申请专利及专利授权168项，帮助40多家模具企业直接新增产值32亿元，较14年增长了144%，增幅居全市领先。

　　平台交流架起“聚心桥”。承办海外人才智力交流洽谈会、检验医学高峰论坛、医疗器械论坛等活动，为海外人才搭建现场交流平台。海外人才在活动期间，通过实地走访、座谈交流、科研模拟等方式，帮助化解难题，互建常态联系。如在海外智力洽谈中，4名日本模具专家为宁海企业“坐堂会诊”，共解决技术难题46个。通过合作办班留下海外智力，如浙江工商职业技术学院与德国安格尔注塑模具公司等海外企业合作办班，邀请海外高级技术工人在宁海实践基地开班教学，目前已培训模具人才3000余人次。

　　海外借力架起“交心桥”。瞄准美国硅谷、圣地亚哥等生命健康产业人才集聚区，通过举办海外专场招聘会、设立海外引才联络点、聘请“引才大使”等方式借力引才，如在美籍华人袁崇生博士牵线下，“宁波人源抗体药物筛选中心”项目落户宁海。同时利用海外专业人才社交网站Linkedin，针对性发布引才意向公告并建立常态化联系。

　　亲情联络架起“暖心桥”。编制海外引才需求目录，建立海外高层次人才专家信息库，开通海外人才创业创新“绿色通道”，从立项至建设全程提供跟踪服务。建立县级领导联系海外高层次人才机制，要求每位县级领导联系1-2名海外高层次人才。实行收集问题销号管理，落实具体责任人、列出化解清单和明确办结时限。