B20峰会举办期间，德科、任仕达、万宝盛华、中智、外企德科等5家国内外知名人力资源服务机构的负责人也来到了杭州。今年杭州将筹建首家国家级国际人力资源产业园，拓展国际国内两个市场，加大国际化人才招引力度，这也让这群善于牵线搭桥、招才引智的人力资源专家大佬嗅到了更多商机。

　　外企德科浙江公司总经理张频说，目前，外企德科与杭州500多家企业达成了战略合作，每年为杭州引进100余位海外专家，同时将上千名企业员工输送至海外充电。

　　人才兴则杭州兴，人才强则杭州强。当前的杭州比以往任何时候都更重视国际高端人才引进工作。为此，杭州大力实施人才强市战略，坚持政策创新、项目引领、搭建平台、加大培育、提升服务“五轮驱动”，积极打造国际人才集聚高地，为全面提升城市国际化水平提供强有力人才支撑。

　　杭州坚持市场引才，构建了符合国际惯例的人才政策体系，集成推出以“人才新政27条”为总纲，15个配套制度和45个操作细则为支撑的“1+X”政策体系，在人才引进、项目支持等18个方面进行完善改革，优化人才创新创业环境;实施全球引才“521”计划、“115”引进国(境)外智力计划、“钱江特聘专家”计划等多个含金量高的精准引才计划，推动海内外高层次人才、项目与我市资金、政策、产业优势强强联合，促进产业转型升级;以“一会一赛”(国际人才交流与项目合作大会、海外高层次人才创新创业大赛)为重点，打响杭州引才金名片，聚天下英才而用之。

　　人才强市政策“组合拳”之下，国际高端人才、海外才智之士纷至沓来。目前，在杭外籍人员年均常驻1.5万余人，累计引进留学人员2.3万余人，留学人员创办企业1582家，投资总额364亿元，实现技工贸总收入1287亿元。在杭工作的外国专家中，先后有10人荣获中国政府“友谊奖”，54人荣获省政府“西湖友谊奖”，20人荣获市政府“钱江友谊奖”。杭州也连续6年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。