为了吸引人才、留住人才，不少城市都建有人才公寓。对于什么是“人才”，什么样的人有资格入居人才公寓，各地可设置一定的学历门槛。但是，公租房是公租房，人才公寓是人才公寓，两者性质不同，供应范围不同，保障对象不同，不能混为一谈——申请人才公寓的门槛是学历，申请公租房的门槛则是收入，如果设置门槛后仍然僧多粥少、供不应求，就应通过抽签、摇号等方式公平分配，而不是另行设置一个不合理、不相关的门槛。

　　实际上，即便是人才公寓的申请标准，也不该将第一学历作为硬杠杠。我们假设学历是衡量人才的标准，那么，一个全日制本科毕业的人是人才，难道一个上过大专、最终研究生毕业的人反倒不是人才?这是不是“第一学历歧视”姑且不论，但这样的门槛荒唐而且无理，恐怕是显而易见的。

　　公租房异化为人才公寓，既是权力任性的表现，也反映了公共福利政策应该优先保障谁的问题。给人才一定的优惠待遇似乎无可厚非，但具有较高学历的人，收入总体上不会太差，他们面临的住房困难，总比中低收入群体要好一些。作为地方政府，应当优先保障最困难群体的住房问题，大力发展廉租房、公租房，而不该反其道而行之，减损困难群体本该享受的政策福利。毕竟，“雪中送炭”永远比“锦上添花”更重要，更能体现公共政策的温情与公正。