此次大江东人才政策支持力度空前，着眼于创新驱动发展、产业集聚区发展、产城融合发展，推进实施海内外高层次创新创业人才“领军计划”、主导产业紧缺人才“集英计划”、高技能人才“雄鹰计划”、企业经营管理人才“金领计划”和社会事业重点人才“同心计划”等“五大人才计划”。

　　对于特别突出的创新创业项目实行“一事一议”，是立足国家高新区和产业集聚区独特优势，实施高层次创新创业人才“领军计划”的重要内容之一。该计划以“带进重大项目、带领关键技术、带动新兴学科、带引产业发展”为重点，将根据人才层次、产业导向、项目评估、市场预期等条件实施，对高层次人才团队创新创业项目评审机制进行综合评定，分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三类，分别给予相应资助。其中，项目资助最高达800万元，2年内金融扶持最高达1000万元。

　　在住房保障方面，大江东也对国内外鼎尖人才“一人一议”。对属于杭州A、B、C、D、E五类高层次人才的，在享受市级购(租)房补贴政策的同时，还可叠加享受集聚区30—60万元的补贴，或市、区两级每年18000元—30000元的租房补贴。

　　“集英计划”突出紧缺性和实用性原则。今后每年年初，大江东将发布主导产业紧缺专业目录，实施主导产业紧缺人才政府薪酬补贴制度;对正高级专业技术人才、博士研究生、副高级专业技术人、硕士研究生进行相应薪酬补贴。

　　高技能人才队伍决定了大江东转型升级的高度和广度。“雄鹰计划”立足大江东产业转型升级迫切需求，将建设一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍。

　　“金领计划”则立足大江东企业可持续发展实际，将通过成长培训、教育补贴等形式，加快建设一支懂管理、善经营的企业经营管理人才队伍。

　　为加快教育卫生事业人才、社会工作专业人才和农村优秀实用人才队伍建设，“同心计划”将突出“产城融合”，注重“生态发展”，对专业化、职业化的社会事业重点人才提供培训机会，并给予一定的住房保障。

　　此外，大江东还将围绕“灵活用才”工作思路，支持用人主体以智力引进、智力借入、项目合作、岗位聘用等多种形式引进国内外高端人才和项目，加大国内外智力柔性引进力度。为妥善解决高层次人才和中级人才的居留落户、子女入学、医疗卫生保障等问题，《意见》也建立完善了人才房、购房补贴、租赁补贴、企业整体申购等多元化的安居保障体系，通过建设国际化人才社区，多渠道解决人才住房保障问题。