江北筹建人才发展“基金屋”，通过政府出资参股方式，引导其他社会资本共同建立规模1亿元以上的人才创业引导基金，对江北创业企业进行融资扶持，支持并集聚一定数量的创投、基金组织，在相对集中区域注册、办公，并进一步发展成为江北人才项目路演平台，以市场力量促进新型人才创业项目引进。

　　慈溪加速集聚风投、创投各类基金和创业融资平台，计划成立“才.富”合作公社慈溪分社，以众筹模式成立民营资本人才项目投资基金，并积极发挥基金作用。在北仑，重点谋划建设梅山“海洋金融小镇”，依托“对冲基金研究院”，进一步集聚和培养高端金融人才，提供高端金融人才的培养服务，更好地为区域产业发展提供金融扶持。余姚在加快建立“才·富”合作基金的同时，探索设立科技银行，加大国内外知名投资机构和种子基金引进力度，鼓励引导更多民间资本进入风险投资领域，扩大对初创期科技型中小企业和高新技术企业的投资。

　　“扶上马，送全程”。对于创业创新这条艰辛曲折的道路，各地将进一步在优化服务上下功夫，继续提升“妈妈式”人才服务。

　　慈溪发挥“智汇慈溪”、“上林之家”网上线下两个平台作用，定期开展各类培训和联谊活动，提升人才的经营管理、市场营销、法律实务等综合能力，与慈溪的风土人情深度融合，加深对第二故乡的认同感和归属感。通过领导联系结对、选派“助创专员”以及建立政府首购首用制度等帮助解决人才创业创新中碰到的难题。

　　镇海着力打造人才创业项目“助创团队”，建立区直部门、乡镇街道、助创团队“三级联动”的工作机制，提供涵盖场地选择、企业注册、金融信贷、法律咨询、政策解读、知识产权、安全生产、劳动调解等方面的“私人订制”服务，同时开通助创热线，实行24小时全天候服务。

　　保税区共投入7.5亿元资金建设人才公寓，目前已为6位高层次人才免费提供了60至90平方米住房，并提供207套人才公寓，解除人才的后顾之忧。

　　象山抓紧组建“象山缘”海外高层次人才联谊会，让海外留学人才找到共同经历和共同话题。同时，抓紧成立海外高层次人才创业导师团，每个导师团由“企业家+涉企部门”的形式组成，发挥企业家和涉企部门的作用，引导创业人才少走弯路。

　　海曙进一步强化全域服务理念，加快推进人才创业创新服务联盟实体运转，完善联盟服务手册，简化服务运行规则，建立健全重点行业人才服务专案，帮助解决高层次人才创业创新中遇到的实际问题。

　　北仑依托人力资源产业园，探索建立机构准入、退出机制和监管办法，加快引进一批国际知名人力资源机构，搭建人力资源机构与人才创业企业对接平台，帮助企业引进急需人才、提升人力资源管理水平。