浙江实施人才强省战略15年以来，浙江已培养造就了一支数量充足、结构合理、素质优良、引领发展的人才队伍，同时吸引了大量高素质人才，成功由人才小省向人才强省继而向人才生态最优省的转变。

　　1.人才队伍日益壮大、结构日趋优化。2018年，浙江高校在校学生110.2万人(含研究生)，是1949年0.31万人的355倍。全省人才资源总量为1286万人，比2003年增长3倍。其中，经营管理人才353.4万人,专业技术人才555.8万人,高技能人才271.4万人，三者合计占全社会就业人员的30.8%，比重比2015年提高3.3个百分点。人才资源占从业人员的33.5%，比重比2003年提高23.8个百分点。从人才资源产业构成看，一、二、三产人才资源比例从2015年的9.8∶50.1∶40.1调整为2018年的8.5∶47.0∶44.5。人才队伍不断壮大，结构层次不断优化，为浙江经济转型、产业升级提供了坚实的人才支撑。