杭州猎头-知识型员工的特点：

    1．知识型员工具有相应的专业特长和较高的个人素质

    知识型员工大多受过系统的专业教育，具有较高学历，掌握一定的专业知识和技能。同时具有较高的个人素质。如开阔的视野、强烈的求知欲、较强的学习能力、宽泛的知识层面。以及其他方面的能力素养。

    2．知识型员工具有实现自我价值的强烈愿望

    知识型员工通常具有较高的需求层次。往往更注重自身价值的实现。为此，他们很难满足于一般事务性工作，而更热衷于具有挑战性、创造性的任务，并尽力追求完美的结果，渴望通过这一过程充分展现个人才智，实现自我价值。

    3．知识型员工高度重视成就激励和精神激励

    在知识型员工的激励结构中，成就激励和精神激励的比重远大于金钱等物质激励。他们更渴望看到工作的成果，认为成果的质量才是工作效率和能力的证明。他们愿意发现问题和寻找解决问题的方法，也期待自己的工作更有意义并对企业有所贡献。因此，成就本身就是对他们更好的激励，而金钱和晋升等传统激励手段则退居次要地位。