2月24日晚，杭州出台“战疫引才、杭向未来”八大举措，其中包括高层次人才最高购房补贴800万元、应届大学生每年再多补贴1万元租房补贴、启动一场云招聘等。

　　青岛和杭州政策的加码，将人才争夺战的门槛进一步提升，抢人出现了新的打法和趋势。

　　今年以来，除了青岛和杭州，多个城市陆续发布了人才新政，包括驻马店、苏州相城区、中山等等。之所以把青岛和杭州单拎出来，是因为“一南一北”的两座城，除却一线城市外，更具有代表性。

　　细看青岛和杭州的政策，重头戏均为“房”。

　　青岛建设10万人才住房，较之2019年的2万套暴增8万套。之前很多年，一提到青岛留不住人，“房价高、收入低”便被提了出来。此次青岛也是下定决心，给人才解决最大的后顾之忧。

　　更让人关心的是“分配门槛”：从此前的面向符合“青岛英才211计划”中确定的人才、经认定符合规定条件的来青创新人才、投资创业人员和创客等群体;变为面向在青岛全职工作且在青岛市无住房的具有全日制专科及以上学历或具有中级专业技术资格、高级技工及以上职业资格的，以及在我市创新创业并做出贡献的各类人才。

　　基本上可以认定为“没有学历门槛”了。在政策允许的范围内，青岛给出了极大的努力和诚意。借此，青岛在以“房”抢人方面，成功跻身国内第一梯队。

　　青岛2020年人才房的筹建数量，远高于之前的规划。去年青岛提出，2019-2022年,全市计划供应土地不少于8000亩,建筹人才住房不少于10万套,比往年年均建设量翻一番,为青岛市今后“招才引智”工作提供有力保证。

　　今年筹建10万套，2021年和2022年会是多少呢?青岛的给世人留下了足够大的想象空间。

　　青岛如此之狠的大背景之一，是青岛在建项目急速上升，需要大量专业人才。