从济南市财政局获悉，2017年济南市会计领军人才(企业类一期)选拔工作经材料审核、笔试、面试等环节，按照笔试占60%、面试占40%的比例计算总成绩，最终确定有50名考生入选。

　　为提升会计人员队伍整体素质，济南在全市范围内启动会计领军人才培养工程，培养对象济南市大中型企业的财务负责人(总会计师、财务总监)、 或具有发展潜力的中青年财会业务骨干;行政事业单位财务负 责人或业务骨干;济南市注册会计师行业业务骨干;驻济大中 专院校会计类专业教学科研业务骨干。

　　据计划，2017年，首批选拔和培养企业类(管理会计方向)50名，培养周期2年;到2020年前，全市选拔和培养企业类200名、行政事业类100名会计领军人才。

　　首批入选的50名考生将实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培养方式，全面培养和提升综合素质。培养周期为2年，分为集中培训和跟踪管理两个部分。学员完成所有培训课程，并经考核合格后，办公室颁发《济南市会计领军人才》证书，并将考核结果反馈学员单位。

　　对取得《济南市会计领军人才》证书的学员，可以自动进入济南市会计学会、优先推荐担任市会计学会理事候选人，参与济南市专业技术拔尖人才评选。 事业单位的按照有关规定在职称评聘方面作为参考，企业的 推荐落实相应待遇;择优推荐作为单位总会计师、财务总监竞 聘候选人;择优聘任为会计咨询专家，选聘担任会计业务培训师资等。