近年来，济南市牢固确立人才引领发展的战略地位，积极适应新旧动能转换和高质量发展对人才的需求，相继出台“人才新政30条”“高校20条”“双创19条”等政策措施，推动人才发展与经济社会发展深度融合，将各方人才凝聚到“大强美富通”现代化国际大都市建设中来。

　　打造泉城“以赛引才”品牌。今年，成功举办第二届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”。共有1037个高水平人才项目报名参赛， 37个国家190个项目236人参加济南总决赛，经过激烈角逐，42个项目获奖。目前，已有38个项目签约落地，121个项目达成合作意向。

　　建设海外人才离岸创新驿站，先后在澳大利亚、美国、英国、加拿大、日本、比利时、瑞士等13个国家，新建海外创新驿站、人才工作联络站各13家。加快推进中国科协批复的济南国家海外人才离岸创新创业基地总部空间建设，预计年底前投入运营;建成全省首只海外人才离岸双创基金，总规模扩大到2亿元;初步形成了“海外人才离岸双创基金+海外创新驿站+海外人才大赛+海外人才双创总部空间+海外人才双创基地联盟”五位一体的济南海外招才引智机制。

　　实施“一事一议”顶尖人才集聚工程。首批遴选了5个在行业领域内有影响力、对济南经济社会发展有重大推动作用的国内外顶尖人才(团队)，其中海内外院士4人、院士候选人1人。实施院士专家集聚计划。启动“院士谷”建设3年行动计划，全市现有诺奖工作站3家，院士专家工作站突破100家。实施泉城系列人才工程。提升泉城“5150”引才倍增计划，创新第三方全程评审方式，探索实施股权直投跟投等支持方式，两年来共引进海外高层次人才85人。实施泉城产业领军人才支持计划。培育本土对产业发展有重大引领作用的创新团队，两年来共培养领军人才92人。

　　坚持市场化引才

　　积极引进培育人力资本和人力资源企业，打造人力资源一区多园发展模式，争创国家级人力资本产业园，2018年济南市人力资源服务业产值突破百亿元。今年，举办2019中国·济南人力资本产业高端论坛，17个战略合作项目集中签约。成立人力资本产业研究院，组建人力资本产业运营公司，力争形成过千亿规模的人力资本产业集群。

　　坚持服务优先

　　在全省率先建成了绿色通道、窗口服务、专员服务、人才金卡“四位一体”高层次人才精准服务体系，推出出入境、人才落户、子女入学、医疗保健等18项人才服务项目，发放人才服务金卡1133张。积极推动人才公寓建设，积极拓展人才房源筹集渠道。目前，全市已投入使用和正在建设的人才安居房9100多套。