今年以来，全国各地重点城市纷纷推出人才新政，举国开展了持续至今的“抢人大战”。在人口红利转变为人才红利的今天，市场呈现出生产要素驱动转化为创新要素趋势，中青年、中高端人才成为人才市场上最炙手可热的群体。

　　人才兴则城市兴，济南市加大吸引各类人才来济发展力度，把实施人才战略作为推动高质量发展的“先手棋”“牛鼻子”，制定出台《关于支持人才创新创业发展的若干政策》，大力实施“梧桐树”青年英才、“博士后英才”“金蓝领工匠”“创客之都”“四海菁英”5大人才集聚计划，在全社会营造了爱才敬才的浓厚氛围，加快打造更具活力的创新创业之城。

　　虹吸省内24.36%的人才 2019年山东省人才吸引指数济南涨幅最大

　　2019年山东省人才吸引指数排行榜，济南成为增长幅度最明显的城市，虹吸省内24.36%的人才。除了省会身份的加持，自三季度以来，济南也通过一系列活动怒刷存在感。

　　今年8月26日，济南获得了国家自贸区划分名额，重点发展人工智能、产业金融、医疗康养、文化产业、信息技术等产业，获得相关技术及政策扶持，使济南“招才引智”再添金衣。9月2日，济南市出台人才新政《关于支持人才创新创业发展的若干政策》。9月8日，济南成功举办青年企业家创新发展国际峰会，汇聚知名学者和国内外众多青年企业家，在给济南带来众多经济发展机会的同时也大大增强了济南的知名度。

　　高学历人才流入增加 力争5年留济大学生达百万

　　从2019二、三季度流入济南人才数量按学历分布来看，本科、硕士、博士学历层次人才有所增多，除去济南自身硬性条件之外，“史上最大力度人才新政”也给济南加了一个招才引智的筹码。在《关于支持人才创新创业发展的若干政策》中，“有关人才在济南买房可享受最高15万津贴”“身份证加学历证明即可落户”“留住青年人才，留住急需人才”，是“人才政策”中透露出的关键信息，而这也帮助济南吸引了大量高学历人才。济南《关于支持人才创新创业发展的若干政策》还提出，济南市实施百万大学生来济工程，力争5年时间，使大学生留济数量达到100万。

　　同时，实施“博士后英才”集聚计划。鼓励驻济单位设立国家博士后科研流动站、博士后科研工作站、省博士后创新实践基地、市博士后创新实践工作站，对新设立且招收首位博士后进站并已开题的设站单位，分别给予50万、50万、30万、10万元支持。

　　实施“梧桐树”青年英才集聚计划。实施五年百万大学生来济工程。支持驻济高校采取“核实认定、不限名额”的方式引进全球TOP200高校博士，给予每人每月1500元生活和租房补贴。实施“泉城奖学金”计划，每年遴选高校优秀学生进行奖励。实施“大学生追梦济南行动”，每年遴选500名国内外知名高校学生来济开展1个月的实训实践。