人才兴则城市兴。为牢固树立人才引领发展的战略地位,积极适应新旧动能转换和高质量发展对人才的需求,建设省会人才集聚新高地,在继“人才新政30条”“高校20条”等政策之后,近日我市出台了《关于支持人才创新创业发展的若干政策》(以下简称“双创19条”)。“双创19条”注重突出全市人才政策的系统性、连贯性。同时,聚焦人才发展趋势变化及人才需求变化,进行优化升级,突破创新,促进人才政策集中发力,效应叠加。
实施泉城创新创业人才工程
1“博士后英才”集聚计划
鼓励驻济单位设立
符合条件的分别给予50万、50万、30万、10万元支持。
对新入站的全职博士后,按在站从事科研实际工作月数,给予每人每月5000元生活补贴,最多不超过24个月。
对当年招收博士后进站并开题的站点,给予2万元至5万元科研资助。
博士后出站后在我市企业和科研类事业单位工作并签订3年以上合同的或在我市创业的,给予25万元留济补贴。
2“梧桐树”青年英才集聚计划
▶实施五年百万大学生来济工程
支持驻济高校采取“核实认定、不限名额”的方式引进全球TOP200高校博士,我市给予每人每月1500元生活和租房补贴,连续发放三年。
▶实施“未来之星”成长计划
每年遴选一批国内外知名高校学生,与驻济企业建立人才信用合同,企业给予学费和生活补助,市财政给予企业50%补贴。
▶“泉城奖学金”计划
每年遴选高校优秀学生进行奖励;鼓励驻济企业出资设立以企业命名的奖学金,市财政给予一定补助。
▶“大学生追梦济南行动”
每年遴选500名国内外知名高校学生到驻济企事业单位及区县开展1个月的实训实践,市财政给予一定生活补助。3“金蓝领工匠”集聚计划
全职引进或本土培养的分别给予
对成功创建世界技能大赛、国家级和省级技能竞赛集训基地的,按照一定比例,最高给予500万元奖补。
开展市级技能人才创新成果评选和职业技能创新大赛,对获奖选手给予奖励。
实施技工院校技能人才培养奖补试点,支持技工院校面向十大千亿级产业设立全日制培养专业,根据培养层次和在济就业人数,按照每人3000元至5000元标准给予奖补。4“创客之都”人才集聚计划
支持区县联合高校、科研院所、知名公司等,建设创新楼宇、创业街区、众创空间,在校或毕业5年内的大学生提供低成本或免费创业工位。
实施“创客精英”工程,遴选一批优秀创客项目,给予最高50万元的跟投资助。
建立志愿创客导师队伍,吸收知名创客、企业家和技术专家担任创客导师,为创客人才提供创业辅导咨询。5“四海菁英”集聚计划
▶遴选一批海外留学人员初创企业,给予30万元至50万元资金扶持。
▶全球TOP200海外高校毕业的留学回国人员,在济就业创业的,按照留学年限,给予最高不超过30万元的留学费用补贴。
▷实施“新动能工程师引进计划”
支持企业5年内从市外引进1000名以上的工程师、工业设计师等一线技术人才,按照正高级工程师每人最高20万元、副高级工程师每人最高10万元的标准给予企业引才奖励。
▷实施“泉城学者”建设工程
经评审认定为“泉城学者”的,给予10万元生活补贴。
完善创新创业支撑体系6建立“选择济南”发布机制
●聚焦十大千亿级产业、新旧动能转换等重点领域,将发展机遇项目化、指标化、清单化,发布“选择济南”清单。
●建立济南市人才数据中心和产业、人才信息发布平台,动态发布产业、融资、人才等需求信息及公共服务配套、创新平台、创业载体等信息。7举办“济智汇聚”活动
●加强与重点高校合作,组织开展“重点高校山东籍毕业生济南专场对接会”。
●成立驻济高校高中校友总会联盟,建立优秀校友信息库,每年召开优秀校友回济恳谈会。
●组织企业参加“才聚泉城”招聘活动,推动招才引智与招商引资、学术交流、论坛峰会等活动融合开展。
●每年举办海内外高层次人才创新创业大赛,鼓励海内外各类社团积极推荐高端人才项目来济落地。8提供精准就业指导
●成立“驻济高校就业创业工作联盟”,为高校学生提供就业创业指导服务,对工作成效显著的加盟高校,每年给予最高50万元资金扶持。
●完善提升济南公共求职招聘网站功能,编制泉城毕业生职业导航书,为人才提供职场指引及择业机会。
●对非驻济知名高校毕业1年内来济参加面试的毕业生,可依据面试通知书、交通票据、住宿发票,申请领取不超过1000元的补贴。9培育市场引才主体
发挥人力资源服务产业园招才引智作用,根据引才成效,给予每年最高500万元招才补贴。
世界100强人力资源服务机构区域或职能总部迁入济南登记注册的,给予资金奖励、房租补贴等优惠政策。
放宽中外合资猎头机构外资比例限制,允许外资直接入股内资机构。
开展“泉城伯乐”评选活动,遴选一批引才成效显著的猎头机构给予奖励. 10加大人才金融支


