春节之后历来都是求职招聘的高峰时期，因此人才流动状况也更加活跃，那么受疫情影响，2020年节后济南市人才流动情况呈现出何种态势?如上图数据所示，当前绝大多数求职者选择在本地就业，其占比高达72.23%;选择省内其他城市者占比为18.41%;选择省外就业者占比为7.4%;另有0.96%的求职者选择国外就业。

　　疫情期，为了防止疫情进一步扩大，每个城市都在加紧防控。有些城市甚至会出现道路关闭、通道禁行、公共交通停运、居住社区封闭、线下招聘活动暂停等管控办法，造成人才流动的活性减弱，更倾向于选择就近就业。

　　对此我们也采访了家在济南市历下区的王先生，他表示自己是一名2019届毕业生，毕业后一直留在北京实习。“我在年前刚刚结束实习期，本想着能在节后转正，但疫情的爆发公司经营状况不好，我也被公司通知辞退。在得知省内出台相关个人求职补贴后，我选择留在省内 “。目前他通过已通过齐鲁人才网与济南市高新区一家互联网公司签订合同，将于三月份入职。