新年伊始，各地奇招迭出展开激烈人才竞争。1月12日，第四届中国宁波人力资源服务与技术大会暨宁波市人力资源经理协会年会在浙江宁波成功举办，聚焦人力资本新动能，宁波积极落实“抢人才”行动。

　　宁波市人力资源和社会保障局党委委员、副局长周永全表示，人才是最宝贵的发展资源，优秀人才的引入离不开人力资源服务，“加快发展人力资源服务业，是实现充分就业和优化配置人力资源、支持传统产业优化升级、促进经济社会健康发展重要保障。”

　　据统计，在宁波每年新增的各类人才中，有50%以上由各类各级人力资源服务机构引进。

　　2017年，宁波全市人力资源服务行业已有服务机构950家，营业总收入260亿元，实现利税超6亿元，三项指标均列浙江全省第一。

　　针对人力资源服务业，宁波出台专门政策，加大扶持力度，如建立产业发展基金，谋划人力资源服务产业集聚，形成“一核驱动多团组联动”发展，还通过举办中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛吸引更多新产业新业态进驻甬城。

　　在创建“一带一路”建设综合试验区，建设“名城名都”的大背景下，宁波比以往任何时候都更加需要人才、都更加渴求人才。

　　周永全强调，宁波人力资源服务业的快速发展，“为我们只争朝夕落实‘抢人才’行动，加快集聚天下英才，建设人才强市，实现更高质量发展提供了强有力的保障。”

　　据悉，此次大会由宁波市人力资源和社会保障局指导，宁波市人才服务中心、宁波市人力资源经理协会主办，宁波人力资本投资控股有限公司承办，近500位来自宁波重点骨干企业人力资源行业从业者及全国领先人力资源服务供应商参加了本次大会，是规模最大、参加人数最多的一届。