五一前夕，宁波市举行了一场名为“我才甬现”的2018宁波人才路演与对接洽谈会。此次洽谈会面向高端人才，现场集聚了高校院所、上市公司、国企名企以及金融机构等118家企事业单位，共推出1264个高薪岗位，年薪15万起步。

　　活动现场，宁波市人才服务中心联手9家专业人力资源机构，共邀约了660名高端人才参与对接洽谈会，其中包括企业中层以上经营管理人才、专业技术人才、高层次紧缺人才、优秀留学人才和国际化人才。此外，另有124名青年教师、博士和企业专家进行现场点评。

　　此次活动还引入“英才路演”活动，凤晓华、楼绯翎、陈晓平等8名人才登台亮相，讲述职业生涯、特长优势，展示个人风采，通过路演方式“寻找职业机会”、“寻找实践机会”、“寻找合伙人”。法国贝尔福蒙贝利亚技术大学材料工程专业博士凤晓华说，本次“英才路演”给了自己一次展现自己的机会，也是通过本次对洽会，了解到了激智科技和自己的专业对口，有机会的话打算留在宁波。

　　值得一提的是，现场还设立了人才画像墙，墙上共展示了50名人才的二维码和DISC测评结果。这是首次运用专业人才测评技术，实现人岗“精准”匹配。50名高端人才每人对应一个二维码，用人单位只需扫一扫二维码，即可获取人才的相关信息，而人才也会在另一端第一时间得知哪家单位获取了自己的信息。如果相互有意，便可相约进入“英才有约”环节，深入洽谈。

　　首次试点国企经理层整体实行职业经理人制度，也是本次活动的创新亮点。宁波开发投资集团有限公司下属企业——宁波海洋产业基金管理有限公司，现场选聘海洋基金公司总经理1名，海洋基金公司副总经理2名，年薪分别90万起和70万起。开投集团有关负责人表示，推行职业经理人制度是一项系统性工程，不仅是通过市场化机制选聘“人”，更重要的是以此为契机推进国有企业选人用人、激励考核等制度机制的优化创新。

　　据悉，对接会现场还设置了市属国有企业、“3315计划”企业、金融保险单位、高校科研院所、“中国制造2025”企业、博士后工作站等专区，共有118家企事业单位设展，推出1264个高端岗位，其中需求博士471人，硕士103人。企业行业分布前三位是：项目/质量/高级管理、生产制造、财务/人力资源/行政。现场对接了814名企业中层以上经营管理人才、专业技术人才、高层次紧缺人才、优秀留学人才、国际化人才、高校青年教师、博士、科研人员，与253人达成意向，达成率31.08%。