“由于企业生产需要，招聘的工种以普工为主，月薪多在3500至4000元的幅度，也有不少文员、技术员、业务员等职位，其中有技术人员职位月薪甚至过万元。”石碣镇定点招聘现场组织方介绍。2月24日，笔者获悉，据不完全统计，预计截至2月底，石碣节后员工返岗率在90%—95%之间。

　　朋友圈招工受青睐

　　招工高峰来袭，近日，位于石碣街心公园的定点招聘现场正式向企业和求职者打开“大门”。清早，笔者在现场看到，数家企业早已设立了招聘摊位，接受应聘者咨询和登记。这些招聘企业涵盖电子信息、物流、服装等行业。

　　“我们是年初八开工，只是行政和后勤人员正式上班。”东莞市五株电子科技有限公司行政总裁曾先生说，部分异地务工人员都会在元宵节后才回来，所以工厂一般都是元宵节过后才全部开工。

　　曾先生表示，年后的招聘以补员为主，公司还会到梅州、汕头、清远等地招聘，更多的是进行网上招聘。五株电子的工人月薪3000-5000元之间，入职即买“五险一金”，还有额外的商业医疗保险、婚假、产假、带薪假、旅游等多项福利。

　　“我们主要进行网上招聘，朋友圈成招工的主渠道。”广东智高文化创意股份有限公司行政经理周先生告诉笔者，公司一缺员，他发个朋友圈，很快得到了响应。

　　据悉，从近日智通人才网发布企业职位需求来看，企业对于技术人才的需求占比32%，贸易物流类占比8.94%，质量安全、环境类职位占比8.09%，模具类占比5.87%，电子、电器类职位占比4.96%，销售、电商类职位占比4.55%，财务审计类占比4.54%，人力资源类职位占比4.21%。

　　员工返岗率在90%—95%

　　东莞杰华塑胶公司总经理岳爱华告诉笔者，今年员工返岗率高达95%以上，仅有几名员工因特殊原因延迟返岗。

　　“今年人力市场呈现了两个特点，一是技工需求攀升;二是制造业一线普工需求比去年略有上升。”东莞顺利劳务派遣公司经理周奎表示，整体来看，无技能普工的平均月薪大约为3500元，但制造业企业可以给出3900-4000元的薪酬，且包吃住。“包吃包住，解除员工后顾之忧，才是留人之本。”周奎强调。

　　周奎介绍，春节前他们调查了1233家企业，涵盖了35.42万名劳动者，其中异地务工人员24.43万人。抽样调查结果显示，今年春节异地务工人员返乡率为63.9%，比去年增加3.11个百分点，返岗率为95.9%，同比提升了2个百分点。总体来说，返乡率和返岗率同步上升，节后就业情况总体平稳。