近日,宁波又发布了最新的人才政策:对5类人才给予安家补助或者购房补贴,购房补贴的力度从20万到60万不等,此外还可以得到15万到800万元的人才安家补助。

　　5类人才如何划分?指标福利各有千秋

　　根据“宁波市人才政策”,人才划分为高层次人才、基础人才、应届本科生和硕士研究生、青年精英人才、青年留学归国人才。而对于普通人而言,进入这五类“人才”的行列,并不是一件轻而易举的事情。

　　首先,福利最高的高层次人才包含了五种人才类型——顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才和高级人才,这五种人才的条件和标准都相当高。例如“顶尖人才”的认定,须为诺贝尔奖获得者、两院院士、中国社科院学部委员、部分国家最高学术权威机构会员、近5年拥有世界500强企业境外总部首席技术官任职经历者,以及在社会贡献、行业公认度、国际影响力等方面相当于上述层次人才的其他顶尖人才等。只有满足这样的资历的人才,才能够享受到最高级别的补贴和补助政策——总房款20%、最高60万元的购房补贴,此外还能获得15万～800万元的安家补助。

　　另外,待遇同样优越的青年精英人才的要求也十分明确,门槛也非常高,需要符合自主培养的国家“重点人才计划”才能有资格进入申报大门。它在补助内容方面主要体现为“按照就高、补差、不重复原则给予最高100万元奖励”。

　　相比较之下,基础人才、应届本科生和硕士研究生、青年留学归国人才的门槛较低,但依旧可以拿到最多8万元的购房补贴。

　　除了对人才本身给予优待外,宁波此次人才政策也惠及企业,规定了一系列引才补助。对于引进特优人才且签订5年及以上劳动合同的宁波市及各县区所属企业,在引进人才连续缴纳满6个月后可获得最高30万元/人的奖励,类似的,引进领军人才则可以获得最高10万元/人的奖励。

　　宁波经济高速发展,人才引进成为重点

　　近年来,宁波市十分关注人才引进。2018年以来,宁波牢固树立“开放揽才、产业聚智”工作导向,着眼打造人才生态最优市,形成了各方面优秀人才加速涌向宁波的生动局面。

　　仅在2018年,宁波就引进大学生8.3万人,同比增长18.9%,其人才净流入率达10.08%,居全国城市第2位,其中制造行业人才净流入率高居首位。在高层次人才方面,宁波新引进顶尖人才48人、领军人才160人,均实现翻番增长。

　　除此次新政外,今年起,宁波市将4月20日设立“宁波人才日”,并且同步实施集聚先进制造人才的“3315计划”、集聚城市经济人才的“泛3315计划”和支持民间资本引才的“3315资本引才计划”,建立了海外工程师大会、世界宁波帮大会、中国机器人峰会等一系列吸引人才集聚的载体平台......这些计划和行动,无一不展现出宁波对人才的渴求和重视。

　　宁波此次人才购房、安居补贴和奖励政策,着眼点依旧在于吸引人才、优化本市人口结构、缓解老龄化带来的危机,并且最终带动经济产业链持续稳定发展。

　　作为一个发展迅猛的新一线城市,宁波的主要经济指标,在浙江省仅次于省会杭州,在全国也名列前茅,亟需人才作为资源储备和发展后盾。

　　据宁波市统计局与国家统计局年初发布的信息显示,初步核算,2018年宁波市GDP突破1万亿元,达到10745.5亿元,同比增长7%,增速快于全国0.4%个百分点,成为国内第15个、浙江第2个GDP破万亿元的城市。

　　此外,宁波的第二产业、第三产业相当发达,三次产业之比为2.8:51.3:45.9,,一、二、三产业对GDP增长的贡献率分别为0.9%、46.9%和52.2%。其中,工业方面,宁波实现了规模以上工业增加值3730.8亿元,同比增长6.3%;服务业方面,增长值同比增长8.1%,占GDP比重为45.9%,比去年提高了1.0个百分点。