中银(宁波)电池有限公司“黑灯车间”内，车间空无人，但闻机器响，每条生产线每分钟生产500节碱性电池。通过全息影像实时在线监测、传感系统应用等技术，实现人、机、物互联互通，提高生产效率的同时，产品合格率达到达99.99%。

　　在诸多头部甬企的带领下，近年来，数字技术向我市诸多传统产业的渗透越来越快，数字经济产业在我市发展迅猛。高端软件、、区块链、信息安全等为核心的数字技术，正和我市的支柱制造行业不断融合，在工业物联网、数字安防、智慧城市等多个领域实现融合应用，数据显示，今年上半年，我市数字经济核心产业(制造业)实现增加值167.6亿元，同比增长10.4%，规模以上电子信息产品制造业完成工业总产值911.6亿元，同比增长8.1%;软件业务收入373.4亿元，同比增长21.9%，高出全国平均增速6.9个百分点，数字经济成为我市高质量发展的新引擎。

　　越来越多积极布局数字产业融合的甬企，推动了我市的招聘市场巨大的数字经济人才需求。

　　“我们一直在招聘ERP软件开发工程师，特别是那种既熟悉制造业生产流程，又了解相关信息系统开发运维的复合型技术人才，但是感觉市场上特别紧缺。”宁波精达成形装备股份有限公司一位负责招聘的工作人员这样告诉记者。“在最近参加的几次招聘会中，我们提供了软件工程师、智能家居资深工程师等十多个数字专业方面的人才岗位，但符合条件的人才不多，目前缺口还是比较大的。”赛特威尔电子股份有限公司人力资源部门的吴经理同样有着对数字人才的大量需求和苦求英才而不得的苦恼。

　　存量占全省两成 复合型数字人才缺口最大

　　来自智联招聘的一份《2019浙江省数字经济主导人才行业报告》中的数据显示，目前，在我省的数字经济人才的存量中，杭州占据了41.03%，宁波的数字人才存量在全省排名第二，数字人才总量约占全省的19.34%，尽管从绝对数来说，宁波的数字人才存量并不低，但相较于企业快速增长的需求，数字经济人才特别是有相关行业背景的复合型数字经济人才的供给还远远跟不上市场需求。