日前，国务院办公厅发布了第二批大众创业、万众创新示范基地创建名单，鄞州区作为浙江省唯一的行政区域成功入选。鄞州素来重视体制机制的改革创新。近年来，鄞州区在人才工作市场化方面开展了一系列积极的探索，取得了卓有成效的成绩，连续六年被评为浙江省人才工作目标责任制考核优秀县(市、区)。

　　巧搭平台，深度揽才促发展

　　对于众多企业来说，产业链延伸、转型升级、机器换人都需要一大批专业的人才，这些“需求”到底该如何高效便捷地满足?

　　“关键问题，是供需双方能够自由对接，解决信息不对称的难题。”2012年年初，宁波人才广场拔地而起，打造的是人力资源服务产业改革创新的“策源地”。

　　和传统政府主导、穿针引线的引才模式不同，在这里，通过优惠政策和区位优势吸引猎头、培训、咨询、测评等各类中高端人才中介机构入驻，形成“产业集聚、人才集聚、信息集聚”的完整产业链，直接用专业的市场力量深度开发人力资源，用高端人力资源产业助推实体经济的创新与转型。

　　经过去年的区划调整，鄞州区也融合了更为多元的人才发展产业环境和更为齐全的创新创业要素配备，有实力也有底气，去打造形成一批专业化、特色化，具有较强服务能力的人才科创平台集群。

　　中物科技园、清华长三角科技园、摩米创新工场、科技信息孵化园等社会力量参与的高端人才科创平台，集聚科技型企业300余家，国家、省、市等各级人才计划高端人才76名，年产值预计突破10亿元，“领航型”科创人才有了施展才华的专业平台。

　　在各类人才的助推下，鄞州区创新能力不断提升，拥有国家高新技术企业231家、总量全市第一，五年新增授权发明专利4514件，建成国家级众创空间6个，授权专利、高端人才、院士工作站、博士后工作站等指标省市领先。