从会上了解到，今后，浙江将围绕人才生态最优省份这一目标，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。这个发布会上，浙江省委组织部副部长温暖表了个态：人才，就要让他们名利双收。

　　□金报记者 马佳丽

　　浙江亟需引进三类高端人才

　　据温暖介绍，面向全球、面向未来，浙江亟需三类人才：一是国际顶尖人才。对这些人才，浙江省将实行“一事一议”“一人一策”。二是产业支撑人才。全面推行“人才+”行动。三是优秀青年人才。加大博士、博士后培养支持力度。今年将试点青年人才举荐制度，由知名企业家、权威专家直接推荐一批具有真才实学和较大发展潜力的优秀青年人才，纳入重点人才工程进行重点培育。

　　温暖表示，近期将出台以增加知识价值为导向分配政策，提高省科学技术奖等人才奖励标准，鼓励高校院所科研人员兼职创业。今年在浙江工业大学等高校探索试点产教融合，今后企业高层次人才可以到高校担任兼职教授。

　　此外，针对人才高投入高风险特点，建立包容和支持“非共识”创新项目的制度，创新监管方式，加大对自主创新技术和产品的支持和宽容力度。

　　人才引进，宁波聚焦产业未来

　　“在引进高端人才方面，宁波有两个非常重要的特点，一是用全球的眼光去引才，二是要用产业的眼光去引才，精准地排摸宁波的城市发展需求，争取在引进人才方面更加的精准和理性。”宁波市委组织部副部长金彦在会上说，截至目前，宁波拥有国内外的全职院士7个，柔性地引进了院士团队140个，高学历、高职称、高技能的人才51.7万人。特别是今年以来，宁波对人才工作的重视程度、政策创新力度，高端人才集聚的速度又有了前所未有的良好态势。

　　金彦介绍，宁波最近实施了百亿人才科技投入计划，主要支持类似宁波大学、中科院、宁波材料所等一些高能级平台。最近6个月，宁波大学先后全职引进了3名国内外的院士，5年之内，宁波将带动集聚300多名高端科研人才。

　　据了解，宁波在引才时，都牢牢地聚焦宁波八大千亿级的产业，针对产业跟企业的需求来引人才，高端人才的集聚现已带动了宁波规上的工业增加值。

　　据金彦透露，今年宁波还将发布升级版的人才新政，以更大的力度来聚集高端人才。