日前，宁波市2018年度“泛3315计划”现代农业领域创业创新人才(团队)名单公布，张明方(创新团队)、潘建治(创业团队)、胡祖广(创业个人)和明丽(创业个人)入选，成为宁波市乡村振兴的“先锋”。

　　戏好要靠唱戏人，兴村就要先兴人。农业要发展，乡村要振兴，离不开乡村人才的可持续供给，离不开心系乡土的带头人、领路人，也离不开千千万万在乡村创业的“新农人”。激励吸引各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环，是乡村振兴的第一要务。

　　“乡村振兴首先是人才的振兴，近些年，围绕乡村振兴需要的社会治理、规划建设、产业发展、文化传承等各方面的人才，宁波市持之以恒构建‘引、育、用、留’一体的农村人才开发体系，为乡村振兴提供人才支撑。”市农办负责人表示。

　　群雁高飞头雁领——

　　优秀治理人才带领大伙让村庄脱胎换骨

　　乡村振兴，需要基层党组织发挥战斗堡垒作用，需要强有力的“领头雁”担当有为，需要靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才来到第一线，带领村民想办法、干事情。

　　“火车跑得快，全靠车头带”。“村级党组织是乡村振兴的‘前线指挥所’，办好农村的事，基础在村党员干部。”市农办负责人说。

　　晚上7时多，鄞州区姜山镇陆家堰村党支部书记姚宏法开始“巡村”，挨家挨户检查放在门口的垃圾分类桶。“比去年刚推行垃圾分类的时候好多了，现在绝大部分家庭能合理分类。村干部和志愿者经常上门抽查，对分类不规范的家庭上墙公布。大家慢慢养成了习惯。”姚宏法说。

　　2008年，姚宏法放下资产上亿元的企业，回村担任村党支部书记。从此，这个区级贫困村开始脱胎换骨。老党员张明菊回忆，村里的首场战役是向垃圾宣战。“小山一样的陈年垃圾有六七十堆，不知道拉出来多少车。”姚宏法等村干部带领村民清运垃圾，经常从天蒙蒙亮干到日上三竿。“党风带民风，党员带着群众一起干，村庄就变得越来越好。”这是姚宏法的肺腑之言。

　　乡村振兴，选出德才兼备的治理人才是关键，慈溪将“能人治村”升级到“贤人治村”，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。慈溪的崇寿镇傅家路村，2006年陈沸沸当选该村党总支书记时，该村“戴着贫困村帽子、租着别人的房子、过着借债的日子”。“人熟、地熟、政策熟，沸沸书记将村里一草一木都当作自己的孩子，每天7时不到就在各个项目的施工点转悠。在他的带领下， 9个班子成员一条心，特别有战斗力。”崇寿镇党政办负责人说。12年里，他凭着“书记有公心，班子无私心，党员无派心，全村一条心”的四心“理论”，使傅家路村“蝶变”为一个村民共建共享、民风乡风文明、宜居宜业宜游的美丽幸福家园。

　　撤市设区以来，奉化的农村面临着从城郊型农业向都市农业转型的机遇与挑战，迫切需要一批敢想敢干、敢闯敢冒的乡村“领头雁”。奉化实施“奉雁争先”工程，建立“一人一档”农村能人信息库，选拔德才兼备者担任村干部。据统计，奉化“能人型”书记比例本届提高到75%，“能人型”村两委成员比例提高到70%。去年，全区村级集体经济总收入近3.9亿元，较上年大幅提升。

　　“下一步，将继续大力推动德才兼备的‘能人’回归，选出‘善治理、能带富’的农村带头人，同时通过培训优化提升基层带头人素质，助力农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。”市农办负责人表示。