近年来，下城区先后获得“国家可持续发展实验区”“中国现代服务业十强区”“中国商业名区”“国家电子商务试点城市拓展区”“中国最具投资价值CBD”“楼字经济全国十强区”“浙江省现代服务业集聚示范区”等荣誉称号，经济社会发展各项工作走在了全市、全省乃至全国的前列。

　　当前，下城正处于经济社会发展的关键时期，将以“人才强区”战略为导向，优化完善一系列培养引进人才的政策举措，通过创建良好的“引才、留才、用才”环境，为建设全域中央商务区提供强大的人才保障和智力支持。

　　描绘“十三五”人才发展蓝图

　　构建“一核两极多点”的人才集群平台。紧抓我市建设国家自主创新示范区和中国(杭州)跨境电子商务综合试验区契机，以跨贸小镇为核心，创新中国产业园和中国杭州人力资源产业园为两极，各类众创空间和孵化器等多点驱动，进一步优化下城人才集聚平台的空间布局。

　　加快人才国际化步伐。加快下城区国际化建设进程，以更宽的视野、更开放的姿态主动融入全球化，积极打造国际人力资源产业园和外国人创业中心，拓展国际、国内人才的双向流通渠道，加快吸引全球高端人才来下城创新创业。建立本土人才海外学习培训平台，推动国际人才交流与合作。

　　统筹推进各类人才队伍建设。坚持高端引领，大力引进培育高层次人才和高技能人才。紧紧围绕全域中央商务区的定位，聚焦现代商贸业、新型金融业、文化创意业、健康服务业、信息技术业等五大产业，大力开发经济社会发展重点领域急需的各类人才。

　　充分发挥市场对的配置作用。以深化人才发展体制机制改革为重点，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，按照政府引导、市场主导、企业主体原则，探索市场化的人才选拔、培育、使用、评价、流动、激励等机制，鼓励和引导社会力量广泛参与人才工作。

　　优化人才生态环境。以打造人才生态最优城区为目标，整合人才工作资源，通过创新体制机制、改进工作方法、优化服务保障、营造良好氛围，进一步提高下城区人才工作整体水平。