杭州，拥有全国1/3以上综合性电商网站，被誉为“中国电子商务之都”。

　　今年1-11月份跨境电商进出口总额63.56亿美元，比2014的2000万美金增长317倍!

　　那么，跨境电商产业主要有哪些岗位类别?哪些专业人才最受杭州跨境电商产业青睐?对相关人才有什么岗位要求?薪酬水平如何?

　　12月22日上午，中国首个跨境电商人才标准正式发布、《杭州市2016-2017年度跨境电商产业紧缺人才需求目录》也在当天公布。

　　何为跨境电商人才有了评判标准

　　“到去年年底，杭州已经有6000多家企业参与到跨境电商的潮流中。”中国首个跨境电商人才标准发布仪式上，中国杭州跨境电商综合试验区常务副主任王翀透露，目前的杭州不缺跨境电商企业，但杭州奇缺跨境电商的人才。

　　而发布跨境电商人才标准的目的，就是以用为导，立足企业实际岗位需求，是国内首个分层次、分领域实现资历架构的人才标准，同时它也是贯通人才、课程、企业与院校的标准体系，是与数据中心联接的动态、数据化标准。

　　据悉，该标准内容包含产业人才白皮书、跨境电商人才标准、跨境电商产业人才平台三个部分。

　　覆盖了国内主流大中小形态的关键人才需求，包含资历岗位115个，能力单元462个，能力节点15万个，细分为跨境、通用、商务等三大领域16个子领域。

　　从学历教育来看，《标准》划分为7级，覆盖了从中职、高职、专科、本科、硕士和博士的人才培养体系，这7层在企业应用被归拢为基础级、运营级、管理级、战略级等四级。

　　“中国电商之都”发布人才召集令

　　中国首个跨境电商人才标准发布的同时，中国(杭州)跨境电子商务综合试验区建设领导小组办公室、杭州市商务委员会、杭州市统计局、杭州市人才服务局共同发布《杭州市2016-2017年度跨境电商产业紧缺人才需求目录》。

　　《目录》首次用剖析跨境电商产业人才在杭的需求情况和企业雇佣前景。《目录》对杭州市跨境电商产业的企业雇佣前景进行了调查和分析，得出了“净雇佣前景指数”。调查结果显示，未来一年杭州跨境电商产业的净雇佣指数为53%，相比2015年平均杭州信息(智慧)经济产业的净雇佣指数43%，以及其中电子商务产业净雇佣指数的42%，这个指数代表了杭州跨境电商产业对紧缺人才的招聘需求是相当积极的，参与调查的企业中，下城区、上城区、滨江区更表现出良好的雇佣态势。

　　杭州跨境电商企业需要什么样的人才?《目录》显示，比如熟悉外贸规则及平台运营，尤其对熟悉外语又精通外贸和平台运营的人才;掌握多门外语，并具备良好阅读、书写能力;掌握网站构建技术、网络信息技术的人才，都是杭州最为稀缺的跨境。