一个有活力的人才生态系统离不开科技的阳光、众创的土壤、资本的活水和鼓励创新宽容失败的新鲜空气。我省明确提出，要紧紧围绕集聚、人才作用发挥、人才平台提升、人才政策创新和人才创业服务，实施“五位一体”人才生态优化工程，打造人才生态最优省份。围绕这项工程，我省各地牢固确立人才引领发展的战略地位，把人才工作放在发展大局中谋划，全面推进最优人才生态区域的打造。从今天起，本版推出“打造人才生态最优区”典型系列，以进一步推动“五位一体”人才生态优化工程建设。

　　70天前，一个标志着杭州市军民融合取得突破性进展签约仪式，在江干区举行。这个由江干区与清华长三角研究院共建的杭州市首家军民融合产业园，具有非同寻常的意义——杭州市军民融合开始迈向科研、技术、投资、军工全产业链领域全方位的深度合作阶段的开端，杭州市政府主要领导到场致辞揭牌。

　　事实上，它的象征意义绝不仅仅限于此。它还象征着江干区人才建设超前的眼光、强大的魅力、突破性进展，还有潜力巨大的未来……用一组可以佐证的数据说话：仅去年一年，江干引进和培养的包括“国千”“省千”等在内的高层次人才，就相当于前五年总量的52%;仅钱塘智慧城，新增企业上市1家、新三板挂牌5家，累计引进“国千”“省千”“市521”等高层次人才28人。

　　这是怎样的一个进展?不说江干区如今满目芳菲的高端人才，不说江干拥有“全国首家国际人力资源产业园”“杭州市唯一人才管理改革试验区”等各种独一无二的头衔、荣光，也不说江干人才建设对江干经济社会快速发展的强劲推动，看看曾为杭州市作过整体人才规划的浙江省人才发展研究院院长、浙江大学博导许为民是怎么说的：两千多年前，燕昭王为了振兴燕国，决心招纳天下有才能的人，修筑了“黄金台”，作为招纳天下贤士人才的地方。江干的这个军民产业园，就是小型的黄金台;今天的江干，就是永久的黄金台。“无论是人才建设速度、质量，还是人才对江干发展的支撑，江干都达到了全新的高度，一个人才新高地，在钱塘江畔崛起”。