近日，应届生求职网针对杭州1150家企业展开了针对大学生用工需求的调查，数据显示，对于2017年计划招聘应届生人数在100人以上的有70家，50人以下应届生招聘需求的企业占88.7%。

　　从薪酬来看，企业给予应届毕业生的平均薪资在3000-3500元之间，较去年同期增长4.2%。其中，给予4500元以上薪资的企业120家;3500-4500元之间薪资的企业310家;给予2500-3500元范围薪资的企业占到了51.3%，有590家;另外，有130家企业给予应届生的薪资范围在2500元以内。前程无忧人力资源专家建议，应届生在春招来临之际，应针对自己的个人情况做好职业规划，确定求职方向，一旦确定工作岗位，作为刚从校园走出来的职场新人，不建议频繁跳槽。

　　本报讯(通讯员 徐理佳 记者 阮妍妍)三月是招聘黄金季节，杭州人才市场将组织29场现场招聘会。其中，在市场内举办22场，组织赴外招聘7场。

　　在人才市场招聘大厅内举办的常规性招聘会主要涉及营销、物流、广告、行政、电子商务、互联网、金融等行业和专业。值得一提的是，3月17日在市场招聘大厅内举办“浙江区域第四十一届旅游服务业人才专场招聘会”，推出众多酒店、餐饮、休闲、旅游行业岗位;3月28日有场“杭州市总工会、杭州市人才服务局第三届联合公益性人才招聘会”，为招聘企业提供免费服务。