在大江东，常常能听到被许多人奉为“经典语录”的一句话：“人才发展的高度就是大江东发展的高度”。

　　的确，人才是支撑大江东城市发展的脊梁，也是这座才智新区在产业升级当中必须引入的“源头活水”。

　　两年前，大江东出台极具含金量的人才政策20条，旨在广聚全球英才，引领创新驱动。两年来，集聚区引才工作落地有声，花开满地。以浙大航空研究院为代表的浙大系来了，以杭州空间信息研究院和中科领航为代表的中科系来了，助力重点产业提升和形成产业链闭环的创新因子同样纷至沓来……从人才到项目，再到产业，在大江东创业创新“新四军”的带动下，集聚区释放出强劲的“人才磁铁”效应。

　　小芯片承载千亿产业梦

　　芯片界有这样一句话：谁掌握了芯片工业，谁就吃到了甘蔗最甜的一头。对于海归博士秦岭来说，他有个甜蜜的“芯片梦”——在国产汽车里装上一颗自己研发设计的芯片。

　　最近，在浙江省专家与留学人员服务中心的牵线下，多名微电子领域的“国千”人才来到大江东，洽谈高新技术项目合作，通过项目路演的形式展示了半导体芯片、传感器产品等微电子领域最前沿的“黑科技”。

　　秦岭就是其中一位。打破欧美日芯片巨头长时间在汽车电子芯片上的垄断地位，填补国产芯片“零”的空白，是秦岭始终坚持的目标。瞄准千亿级汽车产业集群，秦岭想把在汽车里装上一颗“中国芯”的甜蜜愿望“种”在大江东，并期待它在大江东生根发芽。

　　与秦岭博士一样向大江东递出橄榄枝的还有田彤博士以及高翔博士。田彤博士致力于研发一种可作为车载传感器的收发机技术，可以广泛应用于汽车防撞等车载主动安全系统;高翔博士研发的传感器则可以使用在汽车胎压的监测中。接下来，按照集聚区人才服务体系，大江东将在第一时间启动一对一24小时跟踪服务机制，与人才项目进行沟通、接洽，整个人才服务工作也将贯穿于项目招引、落地、发展的全过程。

　　无论是先进传感器，还是半导体芯片，接踵而来的“科技小巨人”将成为产业升级的“源头活水”，为大江东做强产业链、做深价值链提供全新的主攻方向。

　　真诚服务铸好人才口碑

　　“我提供阳光雨露，你负责茁壮成长。”大江东需要人才来让产业活起来，人才也需要大江东的产业平台来绽放光芒。

　　目前，大江东已经把“提供重视人才的热度”、“提供滋养人才的活水”、“提供呵护人才的温度”作为集聚区打造人才优生态的三大重要目标，释放大江东才智新区的“人才磁铁”效应。

　　以有诺必践的诚信和真金白银的激励支持高层次人才创业创新，这是大江东引才留才的决心和姿态。实体化运作以来，大江东已兑现各类人才奖励资助近8000万元，以每年50%以上的增幅增长。同时，在人才政策申报受理上，实行“一门受理、内部流转”机制，大大减少了人才在不同部门之间的奔波，简化了程序、提高了效率，在人才中获得了良好的口碑。

　　即日，集聚区将启动首届“大江东智慧英才”、“领军型人才团队”评定工作，入选的“智慧英才”和“领军型人才团队”将获得管委会30万元的奖励，为“真金白银”的人才支持力度继续加码。

　　与此同时，一支45名由集聚区各部门、各单位专业人员组成的人才“店小二”服务队伍，通过建立人才服务绿色通道，“事无巨细”为人才提供高效、精准服务。