“震惊”“出乎意料”——财政部原部长项怀诚用这两个词形容此次中山之行：“这次会议表明中山市委、市政府对人才的渴求和重视，亦说明中山是一块投资和创业的热土。”

　　“不断创新才是企业生存突破的唯一法门!”在刚刚举行的“中山人才节”企业家创新发展峰会上，6位中山企业家发出了如此感叹，“人才”恰恰是他们在会上谈论得最多的字眼。

　　2017年，在粤港澳大湾区的建设背景下，中山创新发展正处于提速换挡期，对人才的渴求更加迫切。于“3·28”期间出台的人才“18条”新政，无论是在团队资助金额还是院士级人才购房补贴上，其力度都达到了新高。

　　在愈演愈烈的区域人才争夺里，放眼整个珠三角，中山这18条新政又具有多大的“杀伤力”?

　　南方日报记者 孙嘉琳

　　PK 1 团队扶持金给多少?

　　中山高于周边“兄弟” 低于深圳

　　虽然已经当上中山上市企业的龙头，但大洋电机近年来对人才的渴求却是只增不减。该企业董事长鲁楚平甚至总结出了留才“四部曲”：“搭房子、搭梯子、分票子、掏心窝子”。

　　新鲜出炉的中山人才“18条”，也试图从这几个方面聚拢人才。最吸引眼球的，莫过于各种补贴和资助政策。其中，“中山英才计划”对创新创业团队的资助，从原来的“封顶”1000万元加码到最高3000万元。

　　根据产业需要，中山计划引进的是掌握关键技术、市场前景好的创新创业团队，按国际领先、国内领先、省内领先三个档次，分别给予最高3000万元、2000万元、1000万元的资助。同时政策也提出，对促进经济发展、科技创新、产业升级具有重大意义的项目，可通过“一事一议”的方式决定支持措施和力度。

　　对比周边地级市，这3000万元的力度可谓“空前”。对创新创业团队，东莞、江门、惠州给出的补贴政策均为最高1000万元，例如，江门市的补贴分为四档：国际领先水平给予1000万元、国内领先水平给予600万元、省内领先水平给予300万元和市内领先水平给予100万元;惠州对于国际先进、国内领先、省内领先三类科技创新团队，则分别给予1000万元、500万、200万元专项工作经费资助。

　　但相比对岸的深圳，还是有不少差距——毕竟“创新之城”愿意为引进团队“一掷上亿”。

　　一年前，深圳推出《关于促进人才优先发展的若干措施》，81条人才新政包含了178个政策点，均对标国内最高标准，深圳市财政也每年拿出44亿元的人才工作预算为新政“撑腰”。

　　新政中力度最大的就是对人才团队的资助。深圳人才“81条”对国内和国外的人才团队一视同仁，只要团队好、项目好，最高可获得政府一个亿的资助。“我们到硅谷告诉年轻人，来深圳落地，最高给你一个亿的启动资金或项目投入，到了深圳给你300万元奖励，到这里就可以安个家了。创新创业团队一到深圳就可以落地产业化，就可以创造价值，光启、光峰光电都是这样的例子。”深圳市委组织部副部长郑秀玉在接受采访时说。