深圳市人力资源和社会保障局、深圳市外专局主办的创业大讲堂·人才之路演系列活动之“共享经济时代下，招聘工作者的未来之路”高峰论坛在深圳市人才园举办。滴滴全球招聘负责人罗群、滴滴招聘总监毛莉莉、前微信团队招聘负责人高宪辉作为一览业问导师给在场900余名人力资源从业人员分享了不同视角的人力资源工作经验。一览总裁张海东在会上介绍了旗下新产品——业问。这是一览继职业经纪人模式以来，在人力资源服务领域又一率先推出的全新模式，是融合共享经济与知识付费，完美打造的导师制付费职业成长社区。

　　借助共享经济大船，驱动职场人才服务

　　随着共享单车的大火，共享经济成了新的创业风口，越来越多不同形式的共享产品或服务如雨后春笋般涌现，除了单车之外，充电宝、篮球也加入到了共享行列当中，而近日，共享雨伞也横空出世了，甚至有人大开脑洞创想出“共享伴侣”，抛开恶搞的成分，但共享经济的热度，可见一斑。

　　共享经济在各个行业的不断渗透，知识经验也正在进入共享的大潮，结合“个人IP”的概念，越来越多的人开始期待自己拥有多重身份，以实现个人更大的价值，企业高管投身线下论坛担任讲师的意愿逐步增强是最直接的印证。一览基于深耕人力资源服务行业的多年经验，迅速抓住职场人的成长需求与价值实现需求，并进行匹配，整合推出“业问”产品：邀请各行业领域的资深从业人员担当导师的角色，向同行业的年轻职场人共享深厚的职场经验，助力其职业成长。

　　这对传统网络招聘行业将会是颠覆性的冲击：传统的招聘网站的业务模式都以面向企业客户为主，围绕企业招聘需求开展服务，长期积累了大量的人才用户数据，但99%的人才数据都是沉睡的库里的，没有激活其市场价值。在人力资源市场上，没有谁提出过全面转向人才服务，更别说付诸实践。一览，自提出职业经纪人服务模式以来，这是第二次明确推出的面向职场人服务产品。一览业问，搭乘着共享经济的大船，发现了职场人才服务的突破口，以导师制模式驱动职场人增值。