近期十个“新一线”城市都相继发布了力度不小的人才优惠政策，有效吸引了人才流入。作为老牌的新一线城市，杭州成了人才需求量最多的十大城市之一。7月11日发布的2017年夏季杭州雇主需求与白领人才供给报告显示，杭州地区2017年夏求职期的平均薪酬为7933元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。

　　专家分析认为，杭州近期出台的落户政策，吸引的目标是中高端人才。政府政策带动企业以高薪来吸引人才，杭州的人才吸引效应正逐渐显现。

　　快打开你的工资短信看一看，如果你的月薪在8000元以下，那么显然，你就属于拖后腿的那部分人群了。

　　杭州地区竞争最激烈的五大行业

　　2017年夏季在线数据显示，杭州地区竞争指数排名前五位的行业中，通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，IT服务(系统/数据/维护)行业排在第三。政府/公共事业/非盈利机构行业和网络游戏行业的竞争指数位列第四和第五。

　　杭州作为东部沿海重要的互联网行业发展“中心”，聚集了大量的互联网企业及资源，对互联网相关人才的需求非常旺盛，同时对人才的吸引力也非常高，导致杭州地区与互联网相关的行业职业竞争非常激烈。通信/电信运营、增值服务行业一般属于国企，人员流动性相对较低，供需矛盾比较突出。