把“聊得来”作为招人标准的企业，还有守中家居，这一家主做卫浴的跨贸企业，产品主要销售到美国等地。守中家居对昨天的招聘会很重视，一共来了7个人，有的在门口向学生介绍企业情况，有的负责领学生到招聘展位。守中家居的总经理许朝阳亲自坐镇招聘展位，到昨天中午11点半，已经面试了十来名学生。

　　除了要“聊得来”以外，守中家居展位旁边放着一张很有趣的自我评测试卷，题目有“我发现爱情对我的激励作用很大、我爱看科普类栏目等。应聘者自己评定打分，完全符合得“2分”，基本符合得“1分”，不符合“0分”。

　　许朝阳说，这份试卷最后得分，将占整个面试的40%。

　　随着杭州跨境电商的发展，对跨境电商人才的需求也在不断增加。昨天招聘会上，中国(杭州)跨境电商综试区线下园区组团参会，余杭区人社局推荐了32家企业参会，浙江泰普森控股集团有限公司提供了50个跨境电商岗位，浙江新大集团有限公司提供了45个，宁波亚虎进出口有限公司也有30名外贸业务员的需求。

　　据统计，昨天招聘会共吸引了一万名左右的学生参加，企业收到超过2万份简历，与1000多名学生达成了工作意向。

　　今年以来，杭州综试办在人才引进和培育上明显加大了力度。上个月底，浙江13所涉跨境电商相关高校，10家跨境电商平台、企业、中介机构联合发起成立了中国(杭州)跨境电商人才联盟，将为解决跨境电商人才紧缺问题提供解决方案。