杭州之美，不仅在于其美丽的自然山水和独特的人文底蕴，还在于这座城市始终坚持以人民为中心的发展思路带来的幸福之美。

　　为什么会发自肺腑地感到幸福?答案来自于这座城市综合竞争力实现大跨越，更来自于一件件看得见摸得着的民生工程实事，一份份百姓心中的“获得感”。

　　搭平台强培训 多措并举促就业

　　民惟邦本，本固邦宁。就业是民生之本，就业稳则心定、家宁、国安。坚持就业优先战略，积极实施杭州“就业创业新政27条”，实现更高质量、更充分的就业。

　　截至10月底，共使用促进就业专项资金6.13亿元，政策惠及20.8万人次;全市人力资源公共服务机构举办实体招聘会1000余场，提供岗位50余万个，网络发布用工岗位85万余个;发放失业保险支持企业稳定岗位补贴2.63亿元;再就业技能培训1.22万人，进城务工劳动培训2.7万人;全市城镇新增就业25.31万人。三季度末，城镇登记失业率为1.74%。

　　在加强就业援助、就业服务、技能培训的同时，市人力社保局还积极推进创业带动就业工作。

　　今年启动的杭州市区创业担保贷款新政，扶持对象范围扩大到所有在市区创办企业、个体工商户(含经认定的网络创业)、民办非企业等经营实体的劳动者。截至10月底，全市新增发放贷款719笔，发放金额1.6亿元。

　　针对大学生创业队伍，自2008年起每三年出台一轮大学生创业行动计划，形成集项目资助、融资支持、房租减免、创业培训、创业服务等“多位一体”的扶持体系。目前，建成市级大学生创业园19家，累计成立大学生创业企业13134家，无偿资助大学生创业企业项目1.42亿元，大学生创业企业经营场地房租补贴1.5亿元。11月，出台新一轮《杭州市大学生创业三年行动计划》(2017-2019年)。

　　已连续举办五届的中国杭州大学生创业大赛，是杭州引进集聚全国优秀大学生创业项目和人才来杭创新创业的重要平台。今年的大赛，吸引全国内地高校在校生参赛项目2708个、毕业生参赛项目84个，海外高校大学生参赛项目40余个。

　　大力发展网络创业，从2013年至今，连续举办五届杭州市大学生网络创业大赛，累计吸引1000余个创业团队报名，年销售额过亿的创业项目有4个，过千万的10余个。人社部将杭州市网络创业培训标准向全国推广。

　　2012年，成立全国首家公益性的大学生创新创业教育服务平台——杭州大学生创业学院，累计培育创业者1200余名，被誉为“大学生创业的黄埔军校”。

　　强保障增收入 社保体系日趋健全

　　今年6月，市人力社保局发布2016年杭州市区全社会在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为61174元，与2015年的55908元相比，增加了5266元，同比增长9.4%。

　　12月1日起，杭州市区(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元……

　　民生无小事，枝叶总关情。社会保险持续扩面提质，截至10月底，全市基本养老保险参保665.30万人，基本医疗保险参保944.79万人，工伤保险参保455.87万人，生育保险参保383.89万人，失业保险参保人数409.51万人。

　　为提升养老保障统筹水平，主城区城乡居民基本养老保险基础养老金标准再次调整提高。从2016年10月1日起，由每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整。

　　继续阶段性降低社保费率，截至三季度末，基本医疗保险费减征11.61亿元，工伤保险费减征1.07亿元，生育保险费减征1.75亿元，失业保险费减征10.04亿元, 为企业减负近25亿元。

　　在医疗保障方面，对退休异地安置、在职长住异地统筹地、因疾病需要转到北京上海医院的3类参保人，可在全国7801家定点医疗机构、715个统筹区就医住院直接结算。对900多万杭州参保人来说，住院门诊更加方便，在全省216家开通异地联网结算的医院持社保卡即可直接结算。

　　3月开始，杭州主城区职工基本医疗保险的参保人员，其个人账户历年资金，可共济给同样参加主城区基本医疗保障且医疗保障待遇正常的配偶、子女、父母。可通过杭州人力社保微信、支付宝等自助划转模式，即时到账，有12.87万人共划转1.57亿元。

　　萧山、余杭、富阳区就业社保一体化有序推进，10月1日起余杭就业社保信息系统率先并轨主城区……

　　这些谋划社会保障的惠民新思路、新举措，让人民群众在日常生活中享受到更多实惠和便利，让幸福感长久萦绕在心头。