多年的兢兢业业，李捷被中国汽车工业协会评选为“中国汽车工业杰出人物”，而在企业里，同事更愿意称呼他为汽车界的“老中医”。

　　几天前，李捷又收获了一个称号——首届“大江东工匠”之一。面对荣誉，李捷谦虚地说，“企业产品要脱颖而出，必须在制作工艺上精雕细琢，我只是为企业产品质量站好岗、把好关。”

　　历时5月挖掘出

　　十大“工匠”

　　李捷只是大江东“工匠精神”的一个缩影。今年5月启动首届大江东工匠认定工作以来，涌现出一批长期奋战在生产一线，爱岗敬业、技艺精湛、勇于创新、追求卓越的优秀劳动者。

　　比如，来自一线挡车工人陈慧群，1分钟能打35个结;与色彩打了20多年交道的颜料研发师周海燕，攻克了无数技术堡垒;从事汽车生产的沈亮，创新出“沈亮调整法”，提升车体调整效率与精度。

　　“认定工作历时5个月，需要经过资格审核、综合审定、专家评审、社会公示四个环节。”大江东总工会相关负责人说，最终选出10位工匠，既有工程师，也有一线工人。

　　这位负责人表示，大江东是杭州城东智造大走廊的战略增长极，正努力建设成为长三角智造中心，需要这种精雕细琢、精益求精的理念作支撑。

　　“精于工，匠于心，品于行。”这位负责人说，坚定、踏实、精益求精的“工匠精神”将加快推进大江东高端装备制造基地建设。

　　创新推出企业技能人才

　　自主评价机制

　　其实，技术型人才是助力大江东制造发展的重要“原动力”，大江东一直非常重视“工匠”培育工作，这点从大江东创新推出的企业技能人才自主评价机制就可以看出。

　　“有的企业由于行业特殊性，虽然员工掌握精湛技能，但难以获得行业技能等级的认可。”大江东总工会相关负责人说，由企业自主命题出卷组织考试，实现人才与企业岗位实际相匹配。