2017年度全县基层党建和人才工作述职评议会召开，集中展示和检阅过去一年基层党建和人才工作情况。县委书记朱华强调，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，把握大势、把准方向，以更大的力度、更实的举措，全面提升基层党建工作水平，全力打造杭州西郊人才高地，为新时代桐庐绿色崛起转型跨越提供坚强保障。

　　市委组织部副部长、市委老干部局局长应敏扬到会指导并讲话。省委组织部人才办副主任张朝雄，县领导方毅、周扬等参加会议。县委常委、组织部长邵雪荣主持会议。14个乡镇(街道)党(工)委和开发区(科技城、新城建设)管委会、县商务局(迎春商务区)、富春山健康城管委会、县教育局党委相关负责人作口头述职。

　　应敏扬指出，桐庐要突出提升组织力这一重点，以建设一流基层组织为目标，不断强化基层党组织的政治功能，持续用力抓好党支部建设，着力加强基层带头人队伍建设，驰而不息加强作风建设，扎实推动基层党建全域提升、全面提质。要坚持党管人才原则不动摇，大力推动人才事业与经济社会发展深度融合，持续深入推进人才发展体制机制改革，不断夯实人才队伍基本盘，积极搭建人才干事创业的大平台，切实做好对人才的政治引领、政治吸纳，全力打造人才生态最优城市。要压紧压实政治责任，像抓经济工作、抓项目建设那样，抓细抓实抓好基层党建和人才工作，不断推动这两项工作向纵深发展。

　　朱华对述职逐一进行点评，充分肯定过去一年我县基层党建和人才工作取得的成效，认为主体责任进一步落实，基层基础进一步夯实，人才工作进一步强化，推动发展作用进一步显现。但同时，基层组织引领作用有待发挥、干部队伍建设有待加强、人才生态有待完善等问题与不足依然存在。他指出，干出新业绩、实现新发展，党建保障是关键、人才保障是根本。要深化认识，深刻领会党的十九大对做好基层党建和人才工作提出的新要求，准确把握市委对桐庐做好基层党建和人才工作提出的新要求，充分认识新时代桐庐高质量发展对做好基层党建和人才工作提出的新要求，牢牢扛起基层党建和人才工作责任，以更大力度、更实举措推进基层党建和人才工作迈上新台阶。

　　朱华强调，要突出重点，全面提升基层党建工作水平。要加强政治建设，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定不移地忠诚核心、维护核心、看齐核心。要夯实基层基础，深入实施基层党建“全域提升、全面提质”行动，深化“整乡推进、整县提升”工作，积极探索县域城市基层党建新模式，不断培育行业党建新亮点，进一步推动基层党建全领域建强、全区域提升。要助力中心工作，自觉把基层党建放在推动桐庐高质量发展中思考谋划，做深“党建+”文章，引导党员干部在产业发展、生态保护、社会治理、乡村振兴、“最多跑一次”改革、村级集体经济增收化债等重点工作中建新功、立新业。要锻造铁军队伍，始终强化铁军是“带出来的、干出来的、管出来的”意识，按照增强“一心五力”要求，持续深化“学习力提升”、“君山育凤”党政人才培养工程，切实抓好基层带头人队伍建设，不断增强纠正“四风”、加强作风建设的政治自觉、行动自觉，进一步提升桐庐基层铁军的战斗力。

　　朱华强调，要精准发力，全力打造杭州西郊人才高地。要完善政策体系，紧紧围绕大智造、大健康、大旅游等主导产业发展需求，制定实施人才工作三年行动计划，拓宽人才工作市场化路径，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系。要做强创新平台，不断做优富春江科技城、富春山健康城、迎春商务区等重点平台，统筹推进特色小镇、众创空间、微创园等建设，引导支持企业建立和引进研发中心、研究院等机构，加快打造多层次、多元化、多主体平台体系，促进人才链与创新链、产业链、资金链、信息链、价值链深度融合。要加强高层次人才招引，坚持以用为本、按需引进，着力招引更多科技领军、产业创新、经营管理、专业技术等人才，进一步提升人才队伍规模和质量。要突出创新型人才、企业家和工匠等队伍建设，努力构筑梯次衔接的人才体系。要优化人才服务，持续深化“最多跑一次”改革，统筹布局教育、医疗、商业等生活配套设施，确保人才舒心生活、顺心工作、安心发展。

　　朱华强调，要注重实效，进一步压实责任，严督实考，以鲜明的导向、创新的机制、严实的作风，形成抓好基层党建和人才工作的强大合力。