深圳猎头分享：职场生存不了的人，在老板的眼里，有三种人适合干中层干部，有三种人适合干高层干部，你适合哪层呢?

　　深圳猎头之情商低下

　　智商是显示做事的本领，情商反映的是做人的表现。

　　在现在这个社会，不仅要会做事，还要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思灵敏。情商低的人，不是"不合群"，就是"讨人嫌"，要不就是"哪壶不开提哪壶"。

　　能不能工作顺利、事业有成，情商是一个关键因素。在这向职场中人提出忠告，在不断提升自己能力的同时，还应该不断地培养自己的情商。否则，就算你"身怀绝技"也难免"碰壁"。

　　深圳猎头之心理脆弱

　　遇到一点困难，就打"退堂鼓"，稍有不顺利，情绪就降到"冰点"，这样的人，在激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。

　　因此在当今社会，没有一股不服输的"犟劲"，没有一种不怕难的"韧劲"，是不行的。

　　深圳猎头之目光短浅

　　鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好："你能看多远，你便能走多远。"一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。专家指出，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。

　　深圳猎头之反应迟钝

　　一个人如果思维不敏捷，反应不快速，墨守成规，迟早会被淘汰。

　　深圳猎头之单打独斗

　　孤胆英雄的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。"跑单帮"难成气候，"抱成团"才能打出一片天地。

　　深圳猎头之不善学习

　　有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技巧。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异;人与人之间的较量，关键在学习能力的较量

　　深圳猎头分享：职场生存不了的人，老板在看人和用人方面都有自己的独到之处，要不然也不可能把事业做得那么大，只有我们适应老板的眼光，才能够在职场上有更好的发展。

　　更多见资讯了解见沃锐官网www.walre.com