北京猎头公司分享：职场前辈总结的坑，职场中有很多，有太多自以为，北京猎头公司分享几点。

　　北京猎头公司之以为自己进入职场就会被委以重任

　　小白还是小白，基础性和辅助性工作一个都不能少，不懂职场规则，有点蒙圈，领导布置的任务，常常不能让其满意，你不知道啥时能出头。

　　初入职场，你不过是企业中一颗普通的螺丝钉，没人对你刮目相看，焦虑和急躁起不到任何作用。只有脚踏实地，虚心学习，用实力和成果证明自己，才会获得机会。

　　北京猎头公司之不需要刻意和同事搞好关系

　　任何时候你都孤家寡人，不受待见，工作上找不到支持和资源，干啥啥费劲。

　　公司强调团队合作，和同事既要在工作上紧密配合，也要在日常中保持友好关系，需要有意识建立自己的人脉网络，拓展交际范围，尤其跨部门之间。

　　北京猎头公司之以为自己的想法是独一无二，最有价值的

　　想法经常脱离实际，受到同事的嘲笑，鄙视和反感。

　　你所谓的"好想法"不过是搬用书本上的理论，实践中有很多制约条件，是你无法理解和预估的，所以需要多观察，学习和论证。

　　北京猎头公司之以为只要好好干，就会被提拔

　　不懂主动争取机会，在领导面前没有存在感，升职加薪靠边站。

　　好好干，更要学会主动展示自己，首先要让自己"被看见"，增加曝光度，然后才能"被认可"。不能坐等机会，要主动争取机会。

　　北京猎头公司之工作等待领导的安排

　　领导没安排的工作就不做，或者想不到怎么做，或者干脆不会做。导致独立工作能力差，给领导创造的价值低，无法得到领导的真正信赖。

　　凡事要为领导多想一步，主动积极思考，在高质量完成领导交代的任务基础上，学会站在领导角度考虑问题，怎么做才能有更好的效果，不局限于领导交办的任务本身。

　　北京猎头公司之喜怒哀乐挂在脸上，容易冲动

　　情绪化，经常得罪人，被同事和领导认为一直长不大，不够成熟，难以委以重任。

　　善于控制自己的情绪是一个人走向成熟的重要标志。情绪化对问题的解决没有一点帮助，反而适得其反。后来被提拔的人都有一个共同的优点：遇事沉着冷静，不轻易发怒。

　　北京猎头公司分享：职场前辈总结的坑，职场中，不是自己说什么就是什么，很多不得已的事情。

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