广州猎头公司分享：职场小人这样对付，你有选择和谁做朋友的权力，但是到了职场，你却没有能力让你的同事全都合你心意。总有些同事是你觉得不可靠的甚至是讨厌的，那么如何和这种你讨厌的人相处，也是一门学问。面对讨厌的同事我们一般采用这三招去应对。

　　广州猎头公司之不懂合作、喜欢推卸责任的小人

　　这种人狡猾的像个泥鳅，当你与这类人合作的时候，首先必须得明确每个人的分工，工作的时间、内容都要讲清楚，最好两个人就分工做出一张流程表出来，你们的工作交谈尽量使用微信或者邮箱这类能存档的东西记录，防止工作出现纰漏，锅都甩到你一个人头上。而且当你们一起协作的时候，尽量别把活都揽到自己身上，除非他们真的遇到问题并且会影响到整个任务完成的期限。

　　广州猎头公司之传播负能量的人

　　这种人可能不是你躲避就能躲的了的，一般来说他们特别喜欢主动过去谈自己的遭遇，然后像个愤青一样开始抨击现实。要么你就真的很闲花上几分钟来听他们的诉说然后表达自己的同情，要么你就直接把焦点拉回到工作上，告诉他们这样自怨自艾没有任何意义，久而久之他们会觉得你不是一个好的倾听对象，就不会再来找你了。你不是去公司做慈善的，还真犯不上听他们种种消极，若是他们真有困难帮一帮也就罢了，主要是有些人就天生觉得别人都欠着他。

　　广州猎头公司之喜欢嚼舌根的人

　　这个问题咱们就反复提到过，少跟爱讲八卦的同事在一起聊天或者试图两个人彼此交流信息。你和他们在一起自己会成为八卦的搬运站，而且一不留神自己的隐私被别人窥探到传播出去也不好。如果有同事在散播你的谣言，你不妨直接就去质问。"听说，你说我.....不知道这是不是个误会"你这样其实就是在给对方解释的机会，并且还能为自己澄清事实，及时止损很重要。

　　这个方法我之前就有过试验，办公室里同事在传我的谣言，其实我听到之后十分委屈，因为就是别人扭曲了事实然后越传越过分，我直接找到那个人问他这么一句，三言两语的倒也解释清楚了。如果你直接去质问不会委婉的话，极有可能会造成两个人针锋相对，这样这种人会记恨上你的。

　　广州猎头公司之喜欢说教喜欢指手画脚的人

　　这种人实在是太常见了，明明自己不是什么主管上司，却总一副过来人的样子最喜欢对别人指指点点，不过我们也不能以偏概全，有些人指点你的言语中是有可取的成分的，很多弱点他们都能说到点上，你需要去汲取这其中有益的东西。忠言逆耳，但是如果你觉得对方的话不足以让你心服口服那你不必搭理他。

　　但是在这里要告诉那些不喜欢别人对自己指点的人，有些过来人，例如你的领导或者办公室里比较有资历的前辈，他们的指导有时很有价值别老避开他们。对于唯利是图的人，如果你需要他们的帮助，你就要提出双边交易让他们觉得在等价交换;遇到马屁精，因为他们一般领导关系好，那么别与之交往，如果他们说了你的坏话，当面和领导解释清楚就行了。

　　广州猎头公司分享：职场小人这样对付，就职在外难免有形形色色的人，学会与自己讨厌的人交往也是一种本事，加油!

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