上海猎头分享：领导这些话都是忽悠，刚入职场那会，有个老前辈对我说，领导的话十句有五句不能信、四句信一半，还有一句要仔细琢磨。 后来，随着年龄阅历的增加，才发现那位老前辈说的还算是留情面了。尤其是以下两句话，领导说你点点头就行了，千万不要信，100%是忽悠，没好处不说，小心吃大亏。

　　上海猎头之年轻人不要太看重钱，多做事才能多学本事

　　在招聘中面试官常常会问求职者，你为什么来我们公司?不少年轻人给出了，"我不怕苦不怕累，我希望在贵公司能学到本事"。如果这么答就是错误的，没人会给人家养媳妇，你学到本事走了怎么办?大家说是不是这个理。但是在工作中，领导却不是这么个态度。

　　公司中的2个同事辞职了，一时半会领导也招不到人，接下来他们的工作就压在我一个人身上。三个月后，我找到领导告诉他，三个人的活都是自己一个人干得，有点顶不住，领导能不能给加点工资?领导却说，现在公司有困难，等招到人了也不会让你这么辛苦的，年轻人现在不要太看重钱，多做事才能多学本事，将来你去其他地方干也是资本。当时，不知道怎么鬼使神差的竟然相信了领导的话。半年之后，我发现领导并没有招人的举动，也没提给我加工资的事，于是我辞职了。

　　职场中，多做事，才能多学本事，这话没错，但前提是要看你做什么事。那些能让你提升，能让你增加价值，能让你增加经验阅历的事，做得越多，将来能够得到得回报也越大。反之，做的都是些小事，杂事，没有意义的事，如果领导这么说那就是忽悠，只是为了榨取得你时间和精力。

　　上海猎头之好好干，等我走了以后这个位置就是你的

　　小李在公司中非常有能力，他的直属上司对他很器重，经常告诉小李，好好干，等我走了，以后这个位置就是你的了。小李心说，是这个理，领导这么年轻只要做出了成绩，就能往上升迁，他走了之后，这位置自然就是自己的囊中之物。

　　在接下来的时间里，小李干劲十足，给部门做出了不少令人刮目相看的业绩，成绩非常出众，当然下属做出的成绩领导自然有份，小李的领导如愿以偿的往上升了一级。可是没想到的是，领导走得时候却没有推荐小李接任自己的位置，而是推荐了能力和成绩都不如自己的小王，公司也认可了这个推荐，这让小李非常失望，没多久，就辞职了。

　　职场中，干得好功劳是领导的，干不好锅就该你背。很多时候，领导提拔人或者是推荐人，并非看你有没有功劳，有没有成绩，更多得是看你是不是领导的自己人。尤其是对于那些有能力的人，领导并不愿意提拔，因为这些人会觉得自己是靠能力上去的，对领导并不会太感恩，而破格提拔那些能力相对差一些的人，恰恰会让他们感恩戴德。当领导说，让你好好干，以后这个位置就是你的时候，先想想你是不是领导的人，如果不是，领导越是这么说，越是忽悠。

　　上海猎头分享：领导这些话都是忽悠，当领导和你谈钱的时候说明那还是一个好领导，当领导和你谈理想谈发展的时候，你就要留心了!

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