杭州猎头分享：职场要会说话，见什么人说什么话，从表面上看，这样做好像做人不地道不诚实。但在我看来在职场上还是需要这样。正所谓"到什么山唱什么歌，见什么人说什么话"。说话不注意对象，往往会失了分寸，会与人拉开距离。如果了解对方，并根据对方的情况寻找合适的话题交流，会让对方觉得你是一个具有亲和力的人，愿意与你相处。

　　杭州猎头之要看对方的地位身份说话

　　如果你要面对的是上司，那么就要注意说话的方式，一定要谦虚谨慎，以请教的口吻与上司谈话。有些工作就算是你全懂，在领导面前也要请教，因为领导见识多广，也许在工作中有你想不到的好经验好方法。

　　杭州猎头之要看对方的性格特征说话

　　对傲慢无礼的人说话应该简洁有力，最好不要跟这种人多谈，所谓"多说无益";对沉默寡言的人就要直截了当;对深藏不露的人，你只要把自己预先准备好的资料拿给他看就可以了;对于瞻前顾后、草率决断的人，说话时要把话分成几部分讲。

　　杭州猎头之要摸准对方的心理说话

　　通过对方无意中表现出来的态度及姿势，了解他的心理，有时能捕捉到比语言所表露的更真实、更微妙的思想。例如，对方抱着胳膊，表示在思考问题;抖动双腿常常是内心不安、苦思对策的举动。

　　杭州猎头之要看对方的文化层次说话

　　与人说话沟通必须看清对方的文化层次。文化层次比较高的人，他们自以为比别人高明，不愿意与别人交往，却希望同有文化的人结交，因此与这种人说话，最有效的办法是善于表现自己，设法展示出自己的才华，引起他的爱才心理。

　　杭州猎头分享：职场要会说话，也就是说"见人说人话"，"见鬼说鬼话"。

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