广州猎头分享：面试官加微信，求职面试时，求职者和面试官可能会聊得很愉快。到最后，彼此就像老朋友一样。这个时候，不论是面试官还是求职者，都有一种别样的收获。有些面试官会趁机提出加微信的要求，作为求职者，该怎么应对呢？

　　其实回答问题不难，重要的是先要弄明白面试官为何要提出这个问题。多数面试官是出于以下三种目的提出该要求的：

　　广州猎头之保持联系，作为储备人才

　　有些企业的面试流程复杂，面试官在招聘会上没有完全的决定权，但通过和你的交流，他/她可能真的很欣赏你。互加微信保持联系，日后如果有岗位空缺，他/她可以及时联系到你。

　　广州猎头之需要发布面试作业

　　有一些岗位，通过短时间的面试可能无法筛选出公司真正想要的人才。在这种情况下，HR加你微信，可能是为了更进一步的详细考核，后期或许需要提交一份家庭作业作为考核要求。

　　广州猎头之根据你的社交圈，进一步了解你

　　对于企业主而言，找到合适员工无异于是找到价值观匹配的同道中人。企业在雇佣员工所花费的时间、精力、财力之大，远远不只一份薪资这么简单，需要面试官权衡各种因素，全面考察人才。

　　而朋友圈是你一面镜子。它是你的品味、气质、选择的呈现。除了当场的表现，他们也希望能从一个人的社交圈判断，面试者的生活状态与性格是否与企业匹配。通过朋友圈，HR可以大致推测出一个人的性格特点，是乐观开朗还是多愁善感，是积极进取还是怨天尤人，性格上是强势还是弱势，是岁月静好还是加班狂，进而可以判断你是否适合该企业的企业文化;

　　其次，通过朋友圈或多或少可以判断你简历上所写经历的真实性，帮助HR完成背景调查。

　　了解面试官叫微信的目的后，那残友们是加还是不加呢?

　　广州猎头之委婉回应

　　当面拒绝面试官的请求，会显得自己不够大气、没有礼貌，正确的做法应该是委婉地回应。可以这样回答：自己的手机没有信号或是刚好月结手机没有流量，让对方先添加，回去再通过验证。这段时间，将自己在社交平台的相关个人隐私内容处理好，这样就可以避免一些不必要的尴尬和风险。

　　广州猎头之巧用小号

　　很多人都会在社交平台注册另外的小号，方便与不同圈子里的好友打交道。在求职或工作中，在必要时也可准备一个小号，这个小号只用于工作，尽可能少地涉及个人隐私。

　　广州猎头分享：面试官加微信，面试官要求加微信，很多残友看不惯，当残友们遇到这种看不惯的要求时，千万不要冲动，可以用一些缓和、委婉、平稳的语气来处理，如果带节奏、语气只会向他人暴露你的毛病和缺点，不利于面试。

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