南京猎头分享：初入职场心理，刚入的人往往会把心思放在怎样在最短的时间内将同事之间的关系处理好，还没入之前，会想要得到不同的面经，让自己丰富起来，不管怎么包装，你所做的都是在变得平庸，为了迎合环境而丧失了你自己的特点。你所做的应该是让你变得独特，有着自己的特点无法被取代。

　　究竟什么是职场?职场是由谁构成的?我们是否都是职场的一部分?或者存在于某一个职场中但又同时存在于另外一个职场之内?

　　心理学有个著名的思维逻辑，即天生(Nature)和后天(Nurture)之间的博弈论。讲述的是某一种现象或症状要么是由于个体自身(例如基因)导致的变化，要么是因个体在后天成长中受到大环境的影响而产生了变化。个体在职场的成功与否要么归咎于其自身的先天优势，要么取决于其在工作环境中的成长及自身努力的多与少，要么是两者的综合。任何人都不要去扮演上帝的角色 - 用可能只经过几次验证的理论或某位大师的言论帮助有需求的朋友们。这在道德方面是值得肯定的，而在客观层面来说，这就是不负责任。

　　职场的组成其实就是由与众不同的你、我、他组成的略带你的、我的、他的小想法的社交关系圈。职场其本身不具备任何的特性，也就不会对你、我、他造成任何影响。具备特性的其实是我们自己。能够量化职场的唯一标准无非是时间。真正能影响到你的，除了你自身的想法，还有的就是别人对你的看法及态度。最后剩下的就是时间的产物了。

　　千万别把职场当回事儿。你需要做的事情就是要像保尔.柯察金所说的那样 -- 当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧。

　　时间!时间才是我们最需要当回事儿的事情。你不稀罕装模作样的假装勤奋，博得领导的赏识--请你充分利用时间积攒能量吧;你瞧不惯阿谀奉承的那些俗套--那就利用有限的时间去创造属于自己的价值和财富;你不适应当下的工作环境--抓紧时间调整自我，或者尝试下新环境。

　　南京猎头分享：初入职场心理，诸位，决定你能否在职场发光发热的人并不是你自己。可悲的是，决定我们命运的那个人又未必会是一位值得尊敬的人。然而，职场的希望就在于你是否充分利用了所有的碎片时间以武装看似强大的外表下那颗脆弱的心灵。

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