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覆盖城市厦门猎头公司怎么分析候选人？
来源：沃锐猎头公司
发布时间： 2019-04-18
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对于猎头公司来说，企业只是一个个体，也能更好的分析企业，精准的为其猎取候选人就复杂了，每个候选人的所出现的问题也会有很多，对于分析候选人厦门猎头公司怎么做呢?
了解候选人
厦门猎头公司怎么分析候选人?猎头只有彻底地了解候选人，了解他的需求，才能更精确地评定人与企业的匹配度，让猎头更加愿意去细心梳理所有的细节，让企业HR和候选人在面试之前就对双方有很高的信心度。
然而，很多人在表达自己想法时，往往比较含蓄或是模糊，可能他不想直白地表明自己的想法，也有可能是连自己都不确定有怎样的具体的要求或需求。但这样的表达往往对面试以及成功面试没有帮助，反而让HR摸不清求职者的真实想法。
有的候选人则非常有自己的主见，他对自己的未来职业生涯规划、求职目标、转职需求等都有明确的计划。这样的人才也往往需要猎头更加投入和用心，他对猎头服务的要求会更高。
和候选人沟通
厦门猎头公司怎么分析候选人?各种各样候选人沟通的时候，你会发现有的候选人是慢热型，需要猎头更多的热情、诚意和耐心去打开他们的沟通意愿，如果这类候选人最终能够畅所欲言，会让作为顾问的我们百感欣慰，因为我们得到了回应和共鸣。
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