厦门猎头公司说:为什么有的人跳槽总跳坑里

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2019-04-30
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  厦门猎头公司说:为什么有的人跳槽总跳坑里,在职场上流传着这么一个说法:跳槽是涨薪最快的方式。这句话不无道理,确实有不少人通过跳槽实现了薪资翻倍、职位晋升的目标。可能你想要跳槽,也是因为听过跳槽能加薪。但是有的人跳槽,却不是那么尽如人意是为什么呢?

  只看工资

  跳槽,很多人都是为了钱,但是在跳槽的时候,大家绝对不能只盯着钱看。有位网友曾经讲过他朋友的事情,E租宝在当年招聘的时候,是用高薪来吸引人,他有个朋友看到因为高工资,就果断辞职加入到E租宝。但是后来,大家也都知道,没有被判刑就算不错了。跳槽的时候,只盯着工资看,是最短视的行为。因为钱而跳槽,以后可能会带来更多的问题。

  对职场认识不到位

  职场上是没有绝对公平的,只有相对公平。很多人觉得,自己受到了不公平的待遇就该跳槽。但是,现实是残酷的,每家公司都可能存在各种不公平的地方,比如薪酬设计不公平、奖惩制度不公平、员工的培训机会和发展机会不公平等。所以,你想要寻找的"绝对公平"根本就不存在!

厦门猎头公司说:为什么有的人跳槽总跳坑里

  逃避型跳槽

  有一种很典型的跳槽心理,即"赌气逃避型跳槽"。为了躲避问题而跳槽,并不是明智的跳槽。因为不管跳槽到哪里,肯定还会遇上同样的问题。其实职场当中遇到的不少问题是自身原因造成的,自己不去解决,问题始终还在,永远跨不过它。在一个地方人际关系处理不好、工作处理不好,难道换个地方就都能处理好吗?如果是自己的问题,跳槽再多,关键问题仍然得不到解决。跳槽只是止痛药,只能暂时缓解阵痛,永远解决不了疼痛。

  厦门猎头公司说:为什么有的人跳槽总跳坑里,要明确我们的职业,职业是我们要一辈子从事的事业,一定要有长远的规划。当在一家公司里,我们得不到提升的时候,我们就可以为了自己的职业发展去跳槽,去学习新的理念和技术。职场上没有绝对的公平,只有相对的公平。当你实力弱小的时候,没有人会注意到你。只有在你实力强大的时候,别人才会注意到你,才会考虑到你的利益,所以一定要提升自己的职场竞争力。

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