杭州猎头公司分享：职场加班，入职一段时间之后，她就发现了一个问题：同事们都有加班的习惯。尤其是她们小组，平均每天加班一个小时左右。那段时间，她正在考注册会计师证，并且报了一个培训班，每天要保证两个小时的学习时间，所以她就没有和大家一起加班。

　　渐渐的，她发现同事们对待她的态度有些奇怪，说话的时候在她面前都是有些欲言又止，有的时候还会说一些怪腔怪调的话，让她捉摸不透。

　　后来有一天，领导找到她谈话，意思是现在小组里每个人都很努力，为了后面的奖金，每个人都会义务加班。所以如果她每天按时走，最后还拿奖金的话，其他同事心里会不平衡。她问领导，是不是公司要强制她们加班呢?领导回答不是，这个还是看大家的意愿来的。她恍然大悟，为什么最近同事们对她不怎么友好，原来是气她会分掉她们的奖金。她能理解她们，在她们眼中，她这应该是属于不劳而获吧。但是她还有更重要的事情要做，不想把所有精力都放在加班上，所以她向领导提出，她不加班，月底的小组奖金也不要。领导好像还想说什么，但是最后又什么都没说。

　　后来的情况就是越来越严重，同事们开始孤立她、一起吃饭也不叫她、甚至不跟她说话。然后有一天一个同事苦口婆心的跟她说，因为她拒绝加班，大家对她都非常不满。她们希望她能自觉一点，这样才能更好的融入群体。

　　她很纠结，她认为她在工作时间内能够很好的完成她的任务就可以了，不能因为大家都加班所以她就必须加班呀。可是人毕竟是社交动物，她受不了大家对她的孤立与冷落，同时她又不想向她们妥协。最后，她选择了离职。

　　杭州猎头公司分享：职场加班，关于加班,她的想法是，如果公司强制性加班她可以加，但是公司都没有规定，而她又能很好的完成任务，所以她可以选择不加班，这是她的权利。她觉得，离开这样一个迂腐的团队对她来说可能事件好事。未来的路还很长，她一定会遇到适合她的公司和同事。