猎头行业是当今最热门的行业，猎头公司排名这个话题热度依旧不减，这也是企业比较关注的问题，猎头公司排名的稳定也更让企业便于去选择猎头合作，接下来就来看看猎头公司排名稳定一些猎头公司。

　　世界顶级的猎头公司

　　光辉国际(Korn/Ferry)

　　亿康先达(Egon Zehnder)

　　史宾沙(Spencer Stuart)

　　海德思哲(Heidrick&Struggles)

　　罗盛(Russell Reynolds)

　　这些猎头公司是国际猎头行业中排名比较稳定的，与其它的猎头公司相比，这些国际的猎头公司不论是在猎头顾问的个人影响力、人脉网络、公司整体品牌还是在工作与管理方法都有明显的领先优势，因此它们也常被业界称为"五大"。

　　但需要注意的是，这五家顶尖公司的猎头服务实际上并不适合一般企业使用，因为它们都以寻聘顶级的董事和"C级"人才(如CEO、CTO、CFO等)为主;并且它们的收费远高于一般的猎头公司，服务收费大概在候选人年薪的30%左右，平均一个项目的收费就超过10万美元。另外，它们都是采用"Retainer-Based"预付费制，也就是说不论最后是否有候选人成功入职，企业都必须要支付服务费，而一般的猎头公司只在成功招到人后才会收佣金。

　　因此，一般的用人企业在面临高端猎头需求时，大多会退而求其次，选择一些规模稍小的猎头公司(这里的稍小是跟"五大"相比，实际上规模仍遥遥领先于行业平均)。虽然这类公司在服务水准和资源上略逊于前面提到的"五大"，但仍以专业的服务和合理的收费占据了不小的猎头市场份额。在国内，这一批猎头公司以数家外资猎头公司与顶尖本土猎头公司为代表。

　　国内知名猎头公司排名

　　1、埃摩森(AIMSEN)

　　2、科锐国际(Career International)

　　3、大瀚猎头(Vastsea)

　　4、万宝瑞华(Manpower-Experis)

　　5、伯乐(Bo-Le Associate)

　　6、华德士(Robert Walters

　　7、瀚纳仕(Hays

　　8、沃锐(walre

　　9、任仕达(Randstad Group

　　10、翰徳(Hudson)

　　不过需要特殊说明的是，一个猎头公司的营业额只能大致反映出其业务量，并不能严格反映其猎头服务的水平。按照行业经验来说，另一个数据"单个顾问年均营业额"(利用年营业额除以当年的猎头顾问数量)是一个更加精准的体现服务专业度的指标。

　　以上，我们对格局混乱的猎头市场做了一个简单的梳理。但需要提醒大家注意的是，上面的这些排名仅能作为参考，并不能严格反映一个猎头公司服务的好坏。毕竟猎头是一门非常"人性化"的生意，并不是冷冰冰的数字就能够体现出好坏的。企业要想得到令人满意的服务，往往只需要找到一位经验丰富的猎头就行了。

　　近些年由于互联网的发展，也出现了一批线上的猎头平台。与线下猎头公司不同的是，猎头网站通过整合猎头行业的资源，协调猎头、高级经理人和企业三方，信息在内部充分公开，很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系猎头公司与职业猎头人，这种新型的线上方式不仅效率更高，成本也能显著降低，尤其适合于中小企业的猎头需求。