很多人对猎头行业都有着非常憧憬现象，认为猎头都是跟中高端人才接触，对以后的发展肯定有很大的帮助，特别是对以后的职业发展有很大促进作用，此外猎头的薪资结果还是非常客观的，底薪加提成，若是做的不错，一个月一万元是很轻松的事情，因此吸引了大批的人才向往，高薪资意味着高挑战，这点是要有所准备的，进入猎头行业后，如何成为高产量的猎头，想要入猎头行业，有哪些需要做的?

　　首先，选择进入猎头行业，最重要的是选择到行业内比较知名，各方面体系比较完善的猎头公司发展，二八定律用在任何行业都非常适合，猎头行业也是。优秀的、专业的猎头公司拥有丰富的，成功案例经验，对个人的自身发展是非常有帮助的，而在一个小的、专业不强的猎头公司，可能就需要花费更多的时间精力去学习和发展才能有所发展，加上很多小型猎头公司手上没有那么多，那么好的客户的资源，所以只能做一些正常的招聘以及劳务派遣的项目，其实跟人才中介没有多大的差别，所以一定要优先选择平台更好的猎头公司发展。

　　再者在某一些专业领域有着独特见解的人，并且经常跟相关行业中高层领导有接触的优秀人才也是非常适合做猎头这行，一来可以在自己专业的领域内如鱼得水，再者手上具备的一定的优秀资源，能为接下来的寻访工作奠定坚实的基础，所以在转行做猎头之前，前面的工作经历沉淀是必不可少的，厚积而薄发说的就是这个道理。

　　绝大多数人都觉得猎头行业竞争激励，稍微不注意，就有可能被对手强占现先机，加上这行本身就类似销售性质，只有做成了项目，才有提成拿，但是高薪资就意味着高压力，毕竟猎头都是做一些中高端岗位，企业没有找到的人才由你去找，而且每月每年每季度都有业绩指标，大型的猎头公司在这个版块上把控的非常严格，一直没有达到业绩指标，就有可能被开除掉了。

　　此外，一定要一门外语，一般是英语，要想成为一名高端的猎头顾问，这个技能是必须具备的，这样才有机会跟知名外资企业合作，与外国候选人无障碍沟通，要是没有这项能力，那就对你的专业知识大打折扣了。

　　猎头是一个机遇与挑战并存的行业，只要有能力，敢于去拼搏，必将能创造出属于你自己的一片天地。