近日，2019软科世界大学学术排名正式发布，两所深圳高校——深圳大学与南方科技大学首次进入世界500强大学榜单，并双双进入内地高校前50强。与一些历史悠久、积累深厚的大学相比，深圳的高校都相对“年轻”，然而，近年来，深圳抢抓一流大学和一流学科建设机遇，加快集聚国内外优质资源，高等教育走出了一条创新发展之路。

　　《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》(以下简称《意见》)明确提出“加快创建一流大学和一流学科”在深圳高等教育界引发强烈反响。高校校长、学者纷纷表示，《意见》为深圳加快创建一流大学和一流学科做了重要谋划，深圳高等教育要抓住历史发展机遇，充分落实高等学校办学自主权，加快创建一流大学和一流学科，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供人才支撑和智力支持。

　　充分落实办学自主权是对大学发展规律的尊重

　　中国科学院院士、南方科技大学校长陈十一表示，《意见》对深圳加快实施创新驱动发展战略、加快创建一流大学和一流学科等方面做了重要谋划，为成长在深圳这块热土上的南科大带来了新机遇，也赋予了南科大新使命。南科大将以此为契机，不断加强一流学科建设，努力建成世界一流研究型大学。

　　深圳大学中国经济特区研究中心主任陶一桃教授表示，先行示范区的定位为“充分落实高等学校办学自主权，加快创建一流大学和一流学科”提供了更加广阔的制度创新空间。高校办学自主权的给予是对大学自身发展规律的尊重，也是对大学精神的尊重。

　　创新引才用才机制面向全球吸引领军性人才

　　“人才，尤其是学术领军人才是创一流大学和学科的前提保障。”陶一桃表示，先有一流学者，才可能会有一流的大学和学科。所以，只有允许大学突破体制约束，面向全球吸引领军性人才，才能营造出一流的学术团队，产生一流的学术成果，培养出一流的创新型人才。另外，一流的大学和一流的学科一定是国际化的结果，所以，国际化、全球化既是创一流的前提，又是一流大学和学科的内涵。先行示范区的全方位深化改革的实践，将会为高等教育的深化改革提供并创造更加富有制度绩效的机会与空间。

　　近年来，南科大吸引了来自全球各地的一批高水平学术人才聚集于此，成为深圳的一方学术高地，这与南科大创新的引才用才机制也是分不开的。学校坚持以高标准、高要求面向全球引才，突出“高精尖缺”导向，按需设岗、精准引进，全面实施国际通用的终身聘期制、准终身聘期和固定聘期制教师分类聘用、考核评估、晋升制度体系等，全面提升学校核心竞争力。