AI智能更大程度的推动了市场的发展,对于各行各业来说也是很好的帮手,对猎头来说AI智能能带来什么?
对猎头来说AI智能能带来什么?对企业雇主来说,普通的工种需求在不断缩水,而中高端人才的需求则将不断加大。传统的耗时耗力的招聘方式,无法满足企业的招聘需求。AI猎头招聘平台给出了极具优势的招聘方案。将AI技术应用于招聘行业的互联网科技公司,实现智能的人工招聘创造智能HR团队。
提高简历筛选效率
对猎头来说AI智能能带来什么?简历甄选只是企业"招兵买马"的第一步。但目前,大部分HR(猎头)不得不将70%的时间浪费在"发布职位"、"筛选简历"等机械的操作中。
换言之,解决"简历甄选"问题,能够释放HR(猎头)们70%的机械工作时间。"千里之行始于足下",职来职网选择从这一角度切入,可见对市场应用价值的深思熟虑。
想必招聘从业者深有体会,简历甄选的难点在于破解"人岗匹配困难"的现状,从而解救机械工作损耗时间,那么人工智能将如何面对"人岗匹配难题"呢?
对猎头来说AI智能能带来什么?将AI技术在招聘领域的深度赋能,当今社会的方方面面都已经离不开人工智能,也就不难理解初等教育阶段开始引入人工智能,AI技术的普及已经下沉到小学甚至幼儿园;在职场上,人工智能相关技术从业者的平均月薪也在逐年上升,未来的世界无疑是AI的世界。